16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AON Austria sollte wissen was sie will, eine Strategie erarbeiten und die dann abarbeiten
Junge, freundliche, motivierte Recruiterin. Bewerbung abgeschickt und am nächsten Tag die Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Angenheme Atmosphäre, freundliches Gespräch, normale/sinnvolle Fragen, detailierte Vorstellung des Unternehmens und der Position, weitere Vorgehensweise erklärt worden, zügige Rückmeldung und vertraglicher Prozess. Alles von A bis Z hat gepasst, bin froh, dass es mit dem Job geklappt hat!
Sehr freundliche Kontaktaufnahme am Telefon durch die HR-Dame, 10-15 minütiges Telefoninterview (Lebenslauf erklären, normale Fragen, Informationen zur ausgeschriebenen Stelle, weitere Vorgehensweise).
Rasche Info wie es weitergeht (Einladung zum Vorstellungsgespräch) erhalten.
Vorstellungsgespräch hat mit den beiden Führungskräften stattgefunden. Normale Fragen zum Lebenslauf, berufliche Vergangenheit und Zukunft, wie der Arbeitsplatz sein soll, wie man gerne arbeitet.
Nach dem Vorstellungsgespräch kam wieder eine sehr flotte Info wie es weitergeht (Evidenz).
Vielleicht lernen die Personaler Ihre Mimik unter Kontrolle zu bekommen, wenn man schon beim ersten Gespräch ein Gesicht zieht als ob man keine Lust auf das Gespräch hat, wie soll es erst später werden...
Sehr angenehmes Erst-Telefoninterview, rasche Entscheidung und Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Alles professionell und wohlfühlend.
Nach einem angenehmen und professionellen Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch im Büro eingeladen, das ebenfalls effizient und professionell durchgeführt war (auf Englisch). Wie versprochen habe ich die Rückmeldung erhalten, eine Zusage, jedoch war meine Überraschung groß, als das angebotene Gehalt weit unter meiner beim Telefoninterview angegebenen Gehaltsvorstellung (vorigen Gehaltsniveau) lag! Dabei handelte es sich um noch mehr Verantwortung, eine Senior-Stelle mit Überwachung eines Mitarbeiters (was auf der Jobausschreibung fehlte, aber mit Fragen beim Gespräch herauszufinden war). Die Diskussion zum zugeschickten Dienstvertrag hat zu keinen Verbesserungen der Rahmenbedingungen geführt, dazu noch kommt der Handels-KV in Anwendung, und ich habe mich anders entschieden. Empfehlung an andere Bewerber: das Angebot nicht gleich akzeptieren, sondern vorher den Dienstvertrag sorgfältig durchlesen!!
Das Gespräch war sehr angenehm gestaltet und es war kein Frage-Antwort-Verhör, im Gegenteil: Sehr ausgeglichenes Gespäch.
Keine!!
Ich habe mich initiativ für ein Praktikum beworben, am selben Tag eine Antwort (Absage) bekommen, ABER Ich kann mich gerne Anfang nächstes Jahr wieder melden wenn sie die Praktika vergeben (werde ich auch tun!!).
So verdient kununu Geld.