9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist unstimmig, Bewerbern nach dem ersten Interview abzusagen mit der Begründung ‚eine andere Richtung einschlagen zu wollen‘, wenn das Jobinserat gleichlautend weiter geschalten wird.
Positiv war die ansonsten freundliche Gesamtformulierung der Absage.
Sehr chaotische Kommunikation, falsche Informationen, sehr unorganisierte Mitarbeiterin
Strukturiertes Gespräch, angenehme Atmosphäre, sehr wertschätzend und kommunikativ,
Der Text der Absage war sehr nüchtern und kurzgehalten, was mich im Grunde nicht weiter störte. Als ich aber anrief und um ein Feedback zu meiner Bewerbung bat, wurde dies mit der Begründung abgelehnt, dass man das aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht dürfe. Das fand ich sehr unprofessionell und ungeschickt, vor allem weil es wie eine einstudierte Ausrede klang, die rechtlich weder Hand noch Fuß hat.