2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber nicht 20 Minuten auf den Termin warten lassen, bis dieser gehen muss, weil die Zeit zu knapp wird und diesem dann vorwerfen, er hätte sich nicht genügend Zeit für das Bewerbungsgespräch genommen! Und zum Abschluss eine dreiste Email mit einer Absage. Gehr gar nicht!
Diskretion im Bewerbungsverfahren wahren!
Info meiner Bewerbung ging direkt an meinen damaligen Arbeitgeber.