43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Wertschätzung für Loyalität, Professionalität und Einsatz fehlt. Den unprofessionellen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitern. Dass nicht erkannt wird wie viel Potential viele Einzelne mitbringen. Dass es keine Konsequenzen für das fahrlässige handeln und auch das Nichtstun von Mitarbeitern gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die leitenden Funktionäre der Arealis sollten die Führung des Unternehmens überdenken. Die Geschäftsführung sowie auch die Abteilungsleiter speziell die Leitung der HR-Abteilung sowie auch Abteilungsleiter die nur Gefallen wollen, ohne eine Perspektive zu bieten, neu zu besetzen. Prozesse professioneller und effizienter auszuarbeiten. Die Ressourcen im Unternehmen nutzen und auch Kritik und Verbesserungsvorschläge zuzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständig das Gefühl der Überwachung und Kontrolle. Das Betriebsklima ist weder fair noch von Vertrauen geprägt. Die Führungskräfte zeigen sich unprofessionell und respektlos und behandeln die Mitarbeitenden auf herablassende Weise
Image
Lesen Sie die Google-Rezensionen, diese spiegeln das Image der Firma wieder. Leider sind viele Rezensionen die auf dieser Plattform abgegeben wurden verschwunden-wieso?
Work-Life-Balance
Das eigene Leben ist dem Unternehmen unterzuordnen. Die Aufgaben sollen ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance erledigt werden. Vorgeschrieben wird dass der Urlaub zu konsumieren ist, damit der Arbeitgeber die entsprechenden Rückstellungen zum Jahresende nicht bilden muss. Wäre diese Vorgabe nicht vorhanden, dann würden sich die Urlaubstage bis ins unermessliche anhäufen. Eine ordnungsgemäße Urlaubs- oder Krankenvertretung ist nicht möglich, da jeder mit Arbeit auf Grund der dilettantischen Prozesse, überhäuft ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse angeboten, die Terminkoordination ist unprofessionell. Auf Grund des ständig wechselnden Personals auch in leitenden Funktionen werden Mitarbeiter befördert, ansonsten hat man kaum die Möglichkeit sich positionell zu verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalt/ Sozialleistungen unterscheiden sich nicht von anderen Unternehmen. Im Gegenteil oftmals erhält man bessere Konditionen bei anderen Unternehmen. Essenvergütungen, Jahreskarte, betriebliche Vorsorge sind keine Ausnahme mehr in anderen Unternehmen. Daher unterscheidet sich die Arealis nicht von Mitbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Vorgaben zur Einhaltung von Energieeffizienz (Klimaanlagen laufen im Sommer trotz offenem Fenster, Beleuchtung läuft auch in Räumlichkeiten wenn keiner mehr da ist, usw.) Hierzu gibt es keine Vorgaben durch den Arbeitgeber. Das Geschirr in den Geschirrspüler zu räumen muss für Einzelne eine Mammutaufgabe sein. Auch die Geschäftsführung hält sich nicht an Benimmregeln. ESG-Vorgaben gibt es durch die Liegenschaftseigentümer, diese sind für die Liegenschaften umzusetzen und nicht für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf Grund des Spitzelsystems sehr eingeschränkt. Das Vertrauen zueinander fehlt, da man durch viele Kollegen verraten und verkauft wird. Veranstaltungen werden nur mäßig besucht, da man sich sehr unwohl fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt. Es ist ihnen am Liebsten, wenn neue Mitarbeiter folgen, die Vergangenheit spielt keine Rolle und auch nicht der Einsatz des Einzelnen in schwierigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist respektlos, von oben herab und bietet keine Perspektive. Die Geschäftsführung ist planlos und so gestalten sich auch die Vorgaben. Die Abteilungsleiter nehmen kritiklos die Entscheidungen der Geschäftsführung hin. Wenn man kündigt fühlt sich insbesondere die Geschäftsführung persönlich angegriffen und kritisiert. Mitarbeiter die offen Probleme ansprechen sind nicht gerne gesehen,. Die Vorgesetzten speziell die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter bieten keine Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in den Büroeinheiten welche straßenseitig gelegen sind, ist bei offenem Fenster enorm. Die Frischluftzufuhr ist somit nicht gegeben. Die Klimaanlage macht einen krank. Die Büros wurden kürzlich kosmetisch saniert und teilweise den Abteilungsgrößen angepasst. Jedoch musste auf Grund nicht eingehaltener arbeitsrechtlicher Bestimmungen kurzfristige Anpassungen vorgenommen werden. Die Schreibtische sind alt, Schreibtischstühle ebenso, die Teppichböden wurden vor mehr als 5 Jahren das Letzte mal grundgereinigt. Die Außenbeschattung ist teilweise beschädigt. Im Großen und Ganzen ist man in der Vergangenheit stecken geblieben.
Kommunikation
Unternehmensziele, Prozesse und weitere Informationen erfolgen durch die Geschäftsführer in angesetzten Quartalsbesprechungen (Stand-up Meeting!), die Anwesenheit ist verpflichtend, daher auch entsprechend gut besucht. Weitere Informationen erhält man entsprechend der vorgegebenen Hierarchie, persönlichen Austausch pflegt die Geschäftsführung nur mit den Abteilungsleitern, diese geben je nach Vorgabe die Informationen an die Mitarbeiter weiter. Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist nicht vorhanden. Aufgaben und E-Mails bleiben oftmals unbeantwortet oder werden kommentarlos hin- und her geschoben. Durch die Abteilungsleiter und die Geschäftsführung wird dieser Ablauf hingenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen unterscheiden sich nicht von den Aufgaben in anderen Verwaltungen.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Rückhalt und Führungsstil der Geschäftsführung und der Abteilungsleitern, die das Unternehmen in den letzen Jahren rebstrukturiert haben und auf dem besten Weg sind ein top Arbeitgeber zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes im Unternehmen. Einige Dinge können und müssen sicherlich noch verbessert werden, ist aber normal für so einen Turn Around der hier gemacht werden musste.
Verbesserungsvorschläge
Mann könnte noch mehr an der internen Kommunikation arbeiten, damit Prozesse und Abläufe effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach einer schwierigen Phase der Restrukturierung, hat sich die gesamte Belegschaft zu einer stabilen Einheit entwickelt. Die Atmosphäre ist top.
Image
Aufgrund der Vergangenheit hat die Arealis noch immer nicht den Ruf den sie eigentlich mittlerweile verdient - wir alle arbeiten aber dran.
Work-Life-Balance
Darauf wird besonders geachtet und ist den Verantwortlichen auch sehr viel wert, auch wenn man es nicht immer über alle Mitarbeiter passend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Das wir hier groß geschrieben! Aus- und Weiterbildung ist den Geschäftsführer sehr wichtig und wird auch nachhaltig umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhält ist sehr gut. Sicherlich auch den Gemeinsamen Projekten geschuldet die das miteinander noch mehr fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine solle Frauen- und Mannschaft. Junge und älter. Der Mix macht es aus.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sehr gut. Sowohl fachlich als auch disziplinär hat sie die Abteilung gut im Griff.
Kommunikation
Kommunikation ist gut - kann aber an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der notwendigen Um- und Restrukturierung in den letzen zwei Jahren waren die Aufgaben nicht immer so spannend wie mach sich das wünscht. 2024 haben aber schon sehr interessante Projekte gestartet die mich zuversichtlich stimmen, dass die Aufgaben noch interessanter werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht vor Arealis als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung in dieser Firma herrscht ein institutionalisiertes Spitzelsystem! Dementsprechend ist auch die Qualität des Unternehmens unterirdisch! Bitte Vorsicht wenn ihr dort arbeiten wollt !
Verbesserungsvorschläge
andere Personalpolitik, bitte Führungskräfte tauschen!
Arbeitsatmosphäre
veraltete unmoderne, sanierungsbedürftige Büros
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr sehr viel geredet, und gespitzelt
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimmes Vorgesetztenverhalten; toxisch, behaupten Unwahrheiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina PalenikHead of Human Resources
Wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast und dir mitteilen, dass wir deine Kritikpunkte ernst nehmen, insbesondere zu den Themen Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Diese Aspekte sind für uns wichtige Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um ein positives und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch deine Hinweise zur Arbeitsumgebung sind wertvoll. Wir haben heuer Maßnahmen zur Verbesserung der Büros ergriffen und werden dies weiter vorantreiben, um unseren Mitarbeitenden moderne und angenehme Arbeitsplätze zu bieten.
Wir danken dir, dass du uns deine Perspektive mitgeteilt hast, und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein absoluter Top-Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist positiv und motivierend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein echter Teamgeist. Man fühlt sich jederzeit willkommen und geschätzt.
Image
Nach einer herausfordernden Zeit hat sich das Unternehmen in bemerkenswerter Weise weiterentwickelt und neu ausgerichtet
Work-Life-Balance
Das Unternehmen versteht es berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse miteinander zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, bieten gewisse Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet regelmäßige interne und externe Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Vielzahl an Benefits. Von Essenszuschüssen bis Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsübergreifend hervorragend! Es herrscht eine hilfsbereite Atmosphäre. Alle Kollegen sind stets bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, sei es bei der Lösung von Problemen oder in stressigen Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr kompetent, aber auch empathisch und immer offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man wird in viele Prozesse einbezogen.
Kommunikation
Ob es sich um Unternehmensziele, Projekte oder wichtige Änderungen handelt, man wird stets auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation hat sich durch das neue, innovativ gestaltete Intranet nochmals verbessert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Engagement und Wertschätzung verbindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AREALIS Liegenschaftsmanagement GmbH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das mit zukunftsweisenden Ideen und innovativen Lösungen überzeugt. Es wird aktiv darauf hingearbeitet, Prozesse zu optimieren und neue Technologien einzusetzen, um sowohl Kunden als auch Mitarbeiter langfristig zu begeistern. Als Teil des Teams hat man das Gefühl, an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu wirken. Die flache Hierarchie erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und fördert einen bereichsübergreifenden Wissensaustausch. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigenverantwortlich und kundenorientiert zu arbeiten. Dadurch fühlt man sich als Teil eines großen Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist kollegial und teamorientiert. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und durch strukturierte Einarbeitungsprozesse schnell in die Abläufe integriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina PalenikHead of Human Resources
Vielen Dank für deine wohlwollenden Worte und deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du die Innovationskraft, die Zusammenarbeit und die wertschätzende Atmosphäre bei AREALIS schätzt. Besonders der bereichsübergreifende Austausch und die flachen Hierarchien werden bei uns bewusst gefördert, um ein motivierendes Miteinander zu ermöglichen.
Es ist uns ein zentrales Anliegen, nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes, inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Worte bestärken uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Sehr guter und sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen. Nette GF und super Kollegen. Zentrale Lage, gut erreichbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter und sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung und tolle Benefits. Zentrale Lage, daher gut erreichbar. Die Geschäftsführung und das Führungspersonal begegnet Dir jeden Tag auf Augenhöhe, sie sind für die Mitarbeiter jederzeit verfügbar, sie nehmen Deine Anliegen ernst und sind lösungsorientiert. Die Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Ich hatte eine sehr liebe und freundliche Abteilungsleiterin, die immer für mich da war und mich stets unterstützt hat. Leider musste ich das Dienstverhältnis aus privaten Gründen (unerwartet) lösen, was ich sehr schade finde. Arealis ist eine gute Arbeitgeberin, die sich um ihre Mitarbeiter sehr bemüht und sie fördert. Die Vorgesetzten sind für persönliche Gespräche immer offen und die Personalabteilung ist einfach top! Die technische Ausstattung ist super (HO funktionier auch gut) und sollte es einmal technische Rückfragen geben, helfen einem die IT-Kollegen sofort weiter. Das gleich gilt für die Kollegen aus der Bauabteilung und ebenso für die Kollegen der Buchhaltung. Das Büro ist mondern ausgestattet, aufgrund zentraler Lage öffentlich gut erreichbar und sogar Parkplätze sind für Autofahrer vorhanden. Ich habe insgesamt eine sehr gute Erfahrung mit Arealis gemacht und kann das Unternehmen wärmstens weiterempfehlen. Es war immer alles tadellos! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über Arealis sagen, ich war immer sehr zufrieden.
Arealis ist auf jeden Fall auf einem sehr guten Weg mit top motivierten Mitarbeitern und toller Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beschleunigung der Arbeitsprozesse und noch kürzere Wege. Weiterer Ausbau der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina PalenikHead of Human Resources
Vielen Dank für das ausführliche und erfreuliche Feedback. Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche positiv wahrgenommen hast – von der offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur über die tolle Zusammenarbeit mit Kollegen bis hin zur technischen Ausstattung. Solches Feedback motiviert uns, unseren Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig zu verbessern.
Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an – die Beschleunigung von Arbeitsprozessen und der Ausbau der Digitalisierung sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um noch effizienter zu werden.
Wir bedauern es sehr, dass du uns aus privaten Gründen verlassen musstest. Es ist schön zu hören, dass du uns in so guter Erinnerung behältst und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Positive Entwicklung auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Außendienstmitarbeiter ist meine Erfahrung ausschließlich positiv. Jegliche Kommunikation ist offen und transparent
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und positiver Austausch sind gegeben. Man kann sich einbringen und wird mit einem offenen Ohr empfangen. Das hat sich durch die neue Führungsposition erheblich verbessert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina PalenikHead of Human Resources
Danke für das tolle Feedback! Es bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und immer wieder neue Möglichkeiten zu finden, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir freuen uns sehr darüber.
Wertschätzung der Mitarbeiter und kollegialer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider würde in den letzten Jahren die Bewertung der Firma durch ehemalige Mitarbeiter geführt - und dies meist negativ…
Work-Life-Balance
Urlaub sind mit Kollegen abzustimmen, dies funktioniert aber problemlos. Die Arbeitszeiten sind durchaus im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend Schulungen und Seminar zur Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der Verantwortung. Sozialleistungen wie Jahreskare und Essenszulage werden durch die Firma geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht nur auf den Umwelt- und Klimaschutz geachtet, sondern auch auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist durchaus wertschätzend und die zusammenarbeiten funktioniert größtenteils sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und teilen deren Erfahrung mit den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung sind klare und nachvollziehbare und die Zielsetzung ist realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die EDV befindet sich am Stand der Technik. Belichtung und Belüftung ist ausreichend.
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzten wird in regelmäßigen Abständen die Ergebnisse, Erfolge kommuniziert. Es wird aber auch Wert darauf gelegt, gemeinsamen Lösungen zu erarbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird daraus grossgeschrieben
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist durchaus eine Herausforderung. Da aber die Atmosphäre innerhalb der Abteilung super ist, ist dies Herausforderung gut zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina PalenikHead of Human Resources
Vielen Dank, dass du dir Zeit für die positive Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit sowie dein Umfeld hier schätzt.
Dein Feedback motiviert uns, genau so weiterzumachen und uns gleichzeitig ständig weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.
Neugestaltung durch neue Geschäftsführung - es geht in die richtige Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit der Kolleg:innen und Management-Ebene, Mitgestaltung an verschiedenen Themen, offener und wertschätzender Umgang, gemeinsame Events/Feierlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altlasten so rasch wie möglich abschließen, sodass diese auf das Tagesgeschäft keinen Einfluss mehr haben
Verbesserungsvorschläge
positive Richtung beibehalten - Altlasten versuchen abzuschließen, sodass man gemeinsam nach vorne schauen kann. Weiterhin an der Optimierung der Prozesse & Digitalisierung arbeiten. Fokus auf Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, Wertschätzung ist gegeben
Image
Das schlechte Image eilt immer noch voraus, welches längst nicht mehr der Realität entspricht. Mittlerweile schätzen Mitarbeiter:innen die positive Entwicklung des Unternehmens
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Gesamtpaket bestehend aus Gehalt und verschiedenen Benefits angeboten
Kollegenzusammenhalt
auf mein Team kann ich mich 100% verlassen - zu jeder Zeit
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführer sind immer zugänglich und pflegen einen überaus wertschätzenden Umgang. Ebenso nimmt das neue Management-Team die Verantwortung gegenüber ihrer Mitarbeiter:innen wahr
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, helle & moderne Räume. IT-Equipment (Laptop & Smartphone) vorhanden. Kostenloser Kaffee, Tee, Obst- und Gemüsekorb. Schöner Aufenthaltsraum für Mittagspausen.
Kommunikation
interne Informationen werden über verschiedene Kanäle kommuniziert und versucht diese rasch an alle Teams und Abteilungen weiterzugeben. Die Kommunikation untereinander verbessert sich stetig.
Gleichberechtigung
die Teams sind sehr ausgeglichen - es ergibt sich dadurch eine optimale Ergänzung zwischen Erfahrenen und jüngeren Kolleg:innen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig - kein Tag ist wie der andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive Ergebnisse Dank neuer Geschäftsführung und neuer Strukturen im Jahr 2023
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, offen gegenüber allen Hinweisen, Freiheit Themen zu bearbeiten dürfen, Zusammenhalt des mittleren Managements, die Abt. HR welche Aus- und Weiterbildung für die MA organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das schlechte Image der vorangegangenen Jahre, welches Stand heute überhaupt nicht mehr der Realität entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so hinter der Belegschaft zu stehen und auch im Jahr 2024 mit dieser Ruhe Altlasten der Vorgänger aufräumen ohne die Mitarbeiter direkt damit zu konfrontieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AREALIS Liegenschaftsmanagement durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden AREALIS Liegenschaftsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AREALIS Liegenschaftsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.