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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtSehr guter und sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung und tolle Benefits. Zentrale Lage, daher gut erreichbar. Die Geschäftsführung und das Führungspersonal begegnet Dir jeden Tag auf Augenhöhe, sie sind für die Mitarbeiter jederzeit verfügbar, sie nehmen Deine Anliegen ernst und sind lösungsorientiert. Die Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Ich hatte eine sehr liebe und freundliche Abteilungsleiterin, die immer für mich da war und mich stets unterstützt hat. Leider musste ich das Dienstverhältnis aus privaten Gründen (unerwartet) lösen, was ich ...
Die AREALIS Liegenschaftsmanagement GmbH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das mit zukunftsweisenden Ideen und innovativen Lösungen überzeugt. Es wird aktiv darauf hingearbeitet, Prozesse zu optimieren und neue Technologien einzusetzen, um sowohl Kunden als auch Mitarbeiter langfristig zu begeistern. Als Teil des Teams hat man das Gefühl, an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu wirken. Die flache Hierarchie erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und fördert einen bereichsübergreifenden Wissensaustausch. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigenverantwortlich und kundenorientiert zu arbeiten. Dadurch fühlt man sich ...
Den Rückhalt und Führungsstil der Geschäftsführung und der Abteilungsleitern, die das Unternehmen in den letzen Jahren rebstrukturiert haben und auf dem besten Weg sind ein top Arbeitgeber zu werden.
Gute Erreichbarkeit, positive Arbeitsatmosphäre durch nette Kollegen, Möglichkeit meine Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen einzusetzen. großer Pluspunkt für mich ist die Flexibilität.
Achtung in dieser Firma herrscht ein institutionalisiertes Spitzelsystem! Dementsprechend ist auch die Qualität des Unternehmens unterirdisch! Bitte Vorsicht wenn ihr dort arbeiten wollt !
Dass persönliche Befindlichkeiten und subjektive Wahrnehmungen mehr zählen als Engagement, Loyalität und Wissen. Den unprofessionellen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitern. Dass nicht erkannt wird wie viel Potential viele Einzelne mitbringen. Dass es keine Konsequenzen für das fahrlässige handeln und auch das Nichtstun von Mitarbeitern gibt.
Ich kann nichts schlechtes über Arealis sagen, ich war immer sehr zufrieden.
Arealis ist auf jeden Fall auf einem sehr guten Weg mit top motivierten Mitarbeitern und toller Geschäftsführung!
Es gibt nichts schlechtes im Unternehmen. Einige Dinge können und müssen sicherlich noch verbessert werden, ist aber normal für so einen Turn Around der hier gemacht werden musste.
Schlecht ist der falsche Ausdruck - Altlasten müssen noch aufgeräumt werden und das ist ab und zu mühsam
Die leitenden Funktionäre der Arealis sollten die Führung des Unternehmens überdenken. Die Geschäftsführung sowie auch die Abteilungsleiter speziell die Leitung der HR-Abteilung sowie auch Abteilungsleiter die nur Gefallen wollen, ohne eine Perspektive zu bieten, neu zu besetzen. Prozesse professioneller und effizienter auszuarbeiten. Die Ressourcen im Unternehmen nutzen und auch Kritik und Verbesserungsvorschläge zuzulassen.
andere Personalpolitik, bitte Führungskräfte tauschen!
positive Richtung beibehalten - Altlasten versuchen abzuschließen, sodass man gemeinsam nach vorne schauen kann. Weiterhin an der Optimierung der Prozesse & Digitalisierung arbeiten. Fokus auf Weiterbildungen.
Weiterhin so hinter der Belegschaft zu stehen und auch im Jahr 2024 mit dieser Ruhe Altlasten der Vorgänger aufräumen ohne die Mitarbeiter direkt damit zu konfrontieren.
Mann könnte noch mehr an der internen Kommunikation arbeiten, damit Prozesse und Abläufe effizienter gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von AREALIS Liegenschaftsmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind eine solle Frauen- und Mannschaft. Junge und älter. Der Mix macht es aus.
Absolut fair und ausgewogen
Es gibt einige Kollegen:innen die kurz vor der Pensionierung stehen, die aber mit ihrer Erfahrung ein optimale Ergänzung sind und sehr geschätzt werden
Ältere Kollegen werden geschätzt und die Einstellung erfolgt nach Qualifikation und nicht nach alter.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und teilen deren Erfahrung mit den jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AREALIS Liegenschaftsmanagement ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Lesen Sie die Google-Rezensionen, diese spiegeln das Image der Firma wieder. Leider sind viele Rezensionen die auf dieser Plattform abgegeben wurden verschwunden-wieso?
Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Leider ist das Bild das ehemalige Mitarbeiter in Form von Bewertungen abgeben nicht positiv. Aber macht euch selber ein persönliches Bild.
Das schlechte Image eilt immer noch voraus, welches längst nicht mehr der Realität entspricht. Mittlerweile schätzen Mitarbeiter:innen die positive Entwicklung des Unternehmens
Leider würde in den letzten Jahren die Bewertung der Firma durch ehemalige Mitarbeiter geführt - und dies meist negativ…
Es gibt noch viel Raum für eine positivere externe Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden Kurse angeboten, die Terminkoordination ist unprofessionell. Mitarbeiter bekommen Termine obwohl sie auf Urlaub sind. Auf Grund des ständig wechselnden Personals auch in leitenden Funktionen werden Mitarbeiter befördert, ansonsten hat man kaum die Möglichkeit sich positionell zu verändern.
Das wir hier groß geschrieben! Aus- und Weiterbildung ist den Geschäftsführer sehr wichtig und wird auch nachhaltig umgesetzt.
Das Unternehmen bietet regelmäßige interne und externe Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsangebote
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Das wird hier großgeschrieben, ich konnte gleich im ersten Monat meine Wünsche für einen Weiterbildung abgeben und darf auch schon im Herbst beginnen
