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chance
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arge chance die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arge chance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arge chance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... sehr beklemmend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsanweisung zu Beginn des Tages bzw. durch eine Vorarbeiterin... Sonst existiert die Kommunikation eigentlich überhaupt nicht bzw. sieht man die Leiter des Vereins kaum!
Es werden auch viele Dinge beim Bewerbungsgespräch - Honig um den Bart schmieren trifft es sehr genau - gesagt, welche jedoch fern der Realität liegen: Man sollte auf der Hut sein!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... nun ja, sehr fraglich
Mit Manchen versteht man sich, Andere wiederum, wenn man ihnen nicht zu Gesicht steht, "berichten" - alles, und damit meine ich wirklich ALLES und dies auch in kürzester Zeit - gerne an Vorgesetzte weiter: Es schafft sich eben die 3te Welt eine 4te, auf welche sie hochmütig herabblicken kann!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden strikt eingehalten, nur ist die Tätigkeit auch anstrengend, wenn man sie ernst nimmt und sich müht: Oftmals ist man so müde, daß man danach in der Freizeit eigentlich froh ist, nur noch schlafen zu können!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr reserviert und altmodisch: Arbeiter haben zB nicht im Büro - nach dem Motto "Husch-Husch, raus mit Dir" - zu warten, wenn sie ein Gespräch mit Vorgesetzten suchen!
Sonst sieht man sie kaum...

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... Gartenarbeiten - also zumindest im Sommer - eben

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