9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschung - schlechtes Betriebsklima, starke Hierarchie, zu viele nicht erfüllte Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erkennt doch manchmal Potential mancher Mitarbeiter, man kann viele verschiedene Aufgaben übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das meiste, vor allem das Betriebsklima, den Lärm im Großraumbüro, die Überwachung & Kontrolle, die fehlende Flexibilität, das fehlende Homeoffice, der Umgang mit Krankenständen, der Umgang mit Mitarbeitern (Schreien und alle anderen hören mit), keine Benefits (wie gestützte Kantine, Ermäßigungen, etc.), immer nur Sparen (bei Zukaufteilen, bei IT Hardware, bei neuen Systemen, bei nötigen Schulungen), den Umgang mit Covid (es wurde so getan, als wäre alles normal, es gab so gut wie keine Maßnahmen)
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter priorisieren, die Fehler auch mal bei der Geschäftsführung suchen, Vorgesetzte mit Know-How einstellen, Homeoffice ermöglichen, die IT-Infrastruktur bzw. -hardware an heutige Standards anpassen, flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, ständiger Druck auf Mitarbeiter
Image
Lieferanten deuten schon ein schlechtes Image an und das kann man als ehemaliger Mitarbeiter nur bestätigen
Work-Life-Balance
kein Homeoffice und dann nur unter der Bedingung, dass man auch arbeitet, wenn man krank ist
Karriere/Weiterbildung
es wurde viel versprochen, aber dann nicht durchgeführt, weil der entsprechende ältere und erfahrenere Mitarbeiter gekündigt hat. Man kann sich dann nur auf Eigeninitiative weiterentwickeln, die Vorgesetzten haben dafür keine Zeit oder noch viel weniger Wissen als man selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird immer groß prophezeit, was man erreichen kann, wenn man XY erreicht, aber es steckt nicht viel dahinter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
kommt stark auf die Kollegen an, viele Intrigen und Neid
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum neue kompetente Mitarbeiter bei der starken Fluktuation, also nehmen sie jeden (egal welches Alter)
Vorgesetztenverhalten
schlechte personalstrategische Entscheidungen; zu viele Versprechungen, die nicht gehalten werden, Druck auf die Mitarbeiter, schreien Mitarbeiter an
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist sehr laut, Homeoffice gibt es nur unter Sonderbedingungen (obwohl bei Bewerbungsgespräch versprochen)
Kommunikation
unklare Visionen der Geschäftsführung, zu viele Versprechungen
Gleichberechtigung
es gibt ein paar Lieblinge
Interessante Aufgaben
es gibt doch einige interessante Aufgaben, jedoch auch immer davon abhängig, was man "darf"
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Besser was anderes suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind immer Lustig drauf man muss aber aufpassen was man sagt und zu wenn.
Gehalt/Sozialleistungen
ZU WENIG FÜR DIESE ARBEIT BEI MAN DAS DOPPELTE FÜR DIE GLEICHE ARBEIT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kennen das nicht. zu viel Plastikverpackungen
Vorgesetztenverhalten
Nicht Böse gemeint aber je weiter man rauf geht desto komischer werden die Personen.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich da.
Ich hab mit gefahren Stoffen und unter lärm gearbeitet trotzdem haben wir nur den Mindestlohn bekommen
Kommunikation
Wie sollen nur Arbeiten und keine Fragen stellen
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation wird dem Charakter der Mitarbeiter zugeschrieben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf die Frage:" Warum die Bewertungen auf Kununu so schlecht sind?" nicht mit :" Die sind mir egal." beantworten.
Die hohe Fluktuation der Fähigen Mitarbeiter hat seinen Grund.
Bitte lest das Arbeitnehmergesetz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind sehr nett.
Die Stimmung ist generell sehr schlecht aufgrund der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe schlechtes Gehalt und keine Sozialleistung.
Vorgesetztenverhalten
Beim Bewerbungsgespräch werden benefits versprochen die nicht eingehalten werden.
Wie z.b. die Möglichkeit auf Homeoffice.
Bei der Lohnverhandlung wird nicht erwähnt, dass man einen All In Vertrag bekommt.
Es wird generell viel Gelogen seitens der Vorgesetzten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte alles so einfach sein, ist es aber nicht (Herbert Grönemeyer)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsbereit, leider wird zu wenig daraus gemacht.
Arbeitet mit den Menschen die ihr eh habt!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen Erfahrungen gibt es keine Weiterempfehlung!! Es liegt in der Hand der "Manager".
Verbesserungsvorschläge
Es könnte sehr schön sein im Unternehmen zu Arbeitn. Das effektive Team was da war, wurde kaputt gespielt.
Arbeitsatmosphäre
Der Punkt, der Mitarbeiter beim Unternehmen hält. Der Spaßfaktor war trotz viel Arbeit lange gegeben.
Work-Life-Balance
Wird versprochen aber nicht gehalten. Leider, hier ist Potenzial für einen Wohlfühljob.
Verhältnis zw. Kernzeit und "Gleitzeit" ist verschwindend gering.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine freiwilligen Mitarbeitergespräch. Somit auch keine Kommunikation über Weiterbildung. Gibt glaube ich auch kein Interesse da Energie hineinzustecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum ist da. Mehr geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die "Alten" wäre alles schon Tod, auf jüngere setzt man nicht. Die "Alten" haben halt keine Forderungen und sind einfacher zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Fraglich, es werden bestimmte Typen gesucht. Ja sager. Nein sager oder hinterfragen sind nicht willkommen. Leider.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde viel getan. Genug?
Kommunikation
Wann wie? Zu spät oder gar nicht...
Gleichberechtigung
Im Rahmen des möglichen.
Interessante Aufgaben
Potenzial wohin man schaut. Schade, dass man es nicht wahrnimmt. Weder bei Projekten im Unternehmen, noch bei dem Potenzial verschiedener Mitarbeiter.
Image
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Horror Haus!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2-3 Kollegen die auch kollegial handeln!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.Von der Spitze bis zum Boden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma dicht machen,am besten für alle!!
Arbeitsatmosphäre
Horror!
Work-Life-Balance
Schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Immer aufpassen mit wem man redet,und was man sagt!3 Mal nachdenken bevor man überhaupt eine Satz loswerden möchte!!
Vorgesetztenverhalten
Unwürdig!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Keine Chance gegen leute die sich neben der Arbeit auch privat befreunden!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im ständigen positiven Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und freundliche Atmosphäre möchte ich noch einmal betonen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement muss sich bessern, man kann nicht wirklich gut planen, weil es immer ein Projekt mit Priorität A+++ gibt, das am besten noch Gestern fertig sein sollte. Aber wo ist das schon anders.
Verbesserungsvorschläge
Alles was verbesserungswürdig wäre, wird bereits umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht konzentriertes Arbeitsklima mit lockeren und freundlichen Gespräche.
Image
Gute Kundenbeziehung
Schlechte Lieferantenbeziehung
Work-Life-Balance
Ich studiere nebenbei und bekam jedesmal ohne Frage Zeitausgleich, wenn ich Prüfungen hatte.
Karriere/Weiterbildung
In meinen 2 Jahren nahm ich an 2 von der Firma organisierten und finanzierten Kursen statt! Mein Aufgabengebiet entwickelte sich stetig (zum Guten). Durch die flache Hierachie bewegt sich der Karrierefortschritt entweder in Richtung Job-Rotation oder Spezialisierung (beides sehr gut meiner Meinung nach)
Kollegenzusammenhalt
Familiär!!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Fundgrube an Wissen, und noch dazu sehr dynamisch, was Vorschläge betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Bilderbuch-Chef im positiven Sinne! Klassisch der Mensch, der an forderster Stelle des Gespanns steht um die Kutsche aus dem Dreck zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sehr gut, die F&E wird aber noch notwendigerweise verbessert (Umbau läuft bereits)
Kommunikation
Innerhalb meiner zwei Jahre bei der Firma kam es nicht einmal zu einem Streit, geschweige denn zu Geschreie.
Trotz meiner anfangs niedrigen Position, wurde ich geschätzt und angehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Kollektivvertrag der Handelsgesellschafft wirklich gut
Gleichberechtigung
Wie es in 2018 sein sollte, selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Es werden ständig neue Produkte entwickelt und neue Verfahren in Erwägung gezogen. Die Vorgesetzten sind offen für Veränderungen.
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Asa hydraulik Nein Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die voreingestellten Meinung von gewissen Personen
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma muss selbst drauf kommen. Diese Firma ist resistent gegen gute Vorschläge.
Image
Diese Firma hat keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer, interessanter Arbeitsplatz in modernem, zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Dies war die schlimmste Erfahrung aller Zeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird asa hydraulik GesmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden asa hydraulik GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich asa hydraulik GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.