5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Verbesserungsvorschläge- diese hätte ich preisgegeben, wenn sich das Unternehmen bei mir zeitnah gemeldet hätte…
liebes HR Team, bitte nehmt Bewerbungen ernst. Keine Rückmeldung zu geben ist ein NO-GO!
Erst mal abklären was ihr sucht, dann erst Gespräche führen...
Im Gespräch und auch danach deutete alles auf eine Zusammenarbeit hin, aber dann erfolgte aus offensichtlich fadenscheinigem Grund eine Absage. Professionell geht anders.
Die stelle ist ausgeschrieben mit mindestbezahlung lt. KV jedoch wenn mann genau das verlangt (bescheftigungsgruppe+jahresangehörigkeit) wird einem mitgeteilt das viel zu viel verlangt sei !!! Sie sollten wissen wenn und was sie suchen wenn sie jemand mit Erfahrung suchen soll und muss die Erfahrung entsprechend mitbezahltwerden!!!
Vielleicht liegt's ja an mir, aber wenn einer der beiden Gesprächspartner sich mitten im Satz einem "hab eine andere Besprechung" verabschiedet, empfinde ich das als Geringschätzung.
Verantwortungsvolle Stelle, direktes Reporting an die Geschäftsführung - trotzdem sind 3.500 €/Monat brutto "zuviel verlangt".
"Wir wollen auf jeden Fall bis Ende der Woche eine Entscheidung treffen". Nach zwei Wochen und auf Nachfrage hat's dann geheissen "auf jeden Fall nächste Woche". Nach einem Monat dann die kommentarlose Absage.
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