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ATP 
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(Austria)
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein interessanter Arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ATP Innsbruck Planungs GmbH in Innsbruck als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Verbesserungsvorschläge- diese hätte ich preisgegeben, wenn sich das Unternehmen bei mir zeitnah gemeldet hätte…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ATP architekten ingenieure (Austria) in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

liebes HR Team, bitte nehmt Bewerbungen ernst. Keine Rückmeldung zu geben ist ein NO-GO!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina HenzingerHR Management

Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!

Wir möchten uns vielmals für dein Feedback bedanken!

Unser Unternehmenswert der Zusammenarbeit ist uns äußerst wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprach.

Sehr gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal über dein Feedback und mögliche Verbesserungsvorschläge sprechen. Wir freuen uns auf deine Nachricht an carina.henzinger@atp.ag.


Viele Grüße

Dein ATP-Team

Denn sie wissen nicht was sie wollen...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATP architekten ingenieure (Austria) in Wien als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst mal abklären was ihr sucht, dann erst Gespräche führen...

Bewerbungsfragen

Im Gespräch und auch danach deutete alles auf eine Zusammenarbeit hin, aber dann erfolgte aus offensichtlich fadenscheinigem Grund eine Absage. Professionell geht anders.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lohndumping gegen KV

3,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei ATP architekten ingenieure (Austria) in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die stelle ist ausgeschrieben mit mindestbezahlung lt. KV jedoch wenn mann genau das verlangt (bescheftigungsgruppe+jahresangehörigkeit) wird einem mitgeteilt das viel zu viel verlangt sei !!! Sie sollten wissen wenn und was sie suchen wenn sie jemand mit Erfahrung suchen soll und muss die Erfahrung entsprechend mitbezahltwerden!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Speed-Dating für Architekten.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ATP architekten ingenieure (Austria) in Wien als BIM Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht liegt's ja an mir, aber wenn einer der beiden Gesprächspartner sich mitten im Satz einem "hab eine andere Besprechung" verabschiedet, empfinde ich das als Geringschätzung.
Verantwortungsvolle Stelle, direktes Reporting an die Geschäftsführung - trotzdem sind 3.500 €/Monat brutto "zuviel verlangt".
"Wir wollen auf jeden Fall bis Ende der Woche eine Entscheidung treffen". Nach zwei Wochen und auf Nachfrage hat's dann geheissen "auf jeden Fall nächste Woche". Nach einem Monat dann die kommentarlose Absage.
Die Bitte um Feedback wurde einfach ignoriert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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