20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Kommunikation in welchen Aspekten man unzureichend für eine Stelle sei, obwohl lt. Stellenprofil >70% der Anforderungen erfüllt sind.
Qualfiziertere Recruiter einstellen
Wenn man nach Wochen von der HR keinerlei Antwort bekommt, dann darf man sich nicht wundern, wenn sich hochqualifizierte Mitarbeiter anders orientieren. Bin Gott sei Dank nicht angewiesen auf solche Arbeitgeber. Angeblich sucht das Unternehmen händeringend Personal. Tja, dann sollten die Verantwortlichen einmal ihre internen Prozesse hinterfragen. Jedes kleine KMU agiert professioneller.
Es lief sehr Professionell und Menschlich ab. Mir wurde viel erklärt und die Firma wie meinen zukünftigen Arbeitsplatz gezeigt.
Habe mich beworben und eine Woche später die Einladung zum Vorstellungsgespräch (für wenige Tage drauf) erhalten.
Das Gespräch selber war recht entspannt. Nach der kurzen Präsentation des Unternehmens durch den zuständigen HR-Mitarbeiter haben sich auch die zukünftigen Vorgesetzten vorgestellt und ich wurde gebeten meinen Werdegang kurz zu erzählen. Dann folgten allgemeine Fragen und die genauere Erklärung meines zukünftigen Arbeitsbereichs und am Ende wurde ich noch zu meiner Gehaltsvorstellung gefragt.
Zwei Tage später erfolgte die Zusage durch das Unternehmen und einen Monat nach dem Vorstellungsgespräch konnte ich den Arbeitsvertrag unterzeichnen.
Was weißt du über unser Unternehmen? Kannst du dir vorstellen zu pendeln? Wie soll ein Unternehmen sein, in dem du gerne arbeiten würdest?
Von meiner Seite gibt es hier nichts anzumerken, da der Bewerbungsprozess sehr reibungslos verlaufen ist. Man hat stets Terminabsprachen eingehalten und sämtliche Fragen wurden mit besten Wissen und Gewissen beantwortet.
Gruppenarbeiten für alle Bewerber zusammen erstellen.
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