71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austrian Airlines Vorstellungsgespräche
Austrian
Airlines
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wasser im Plastikbecher. Das wirkt etwas geizig. Ein Kaffee wäre nett gewesen.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Was motiviert Sie?
- Was machen Sie gerne in der Arbeit?
- Was machen Sie weniger gerne?
- Was ist für Sie wichtig um Leistung zu bringen?
- Was ist Ihnen wichtig?
- etc.
- Warum wollen Sie für AUA arbeiten?
- Warum Wechselwunsch?
- CV spezifische Fragen
- Sind Sie schon einmal mit AUA geflogen?
- Wie fanden Sie den Flug?
- Wie nehmen Sie die Marke AUA wahr?
- Wie gefällt Ihnen unsere aktuelle Kampagne?
- Was würden Sie verbessern wollen?
- etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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leider kein guter bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Referent Operations Procurement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bei Online bewerbung bereits beantwortung offener Fragen bezüglich Motivation zur Bewerbung etc.
beim Gespräch selbst waren eine Mitarbeiterin aus dem HR und die Führungskraft anwesend.
es wurden ausschließlich persönliche bzw. den Lebenslauf betreffende Fragen gestellt. fachliches Gespräch kam keines zustande und war auch nicht gewünscht. auch auf mehrmahlige nachfrage wurden keine weiterführenden Infos zum konkreten Aufgabengebiet gegeben.
Weiterer Auswahlprozess im unklaren gelassen.
Zeitplan für Rückmeldung nicht eingehalten.
telefonisch und per mail für Wochen nicht erreichbar.
somit auch kein Feedback zur Bewerbung (0815-Absagemail).
sehr enttäuschender und unprofessioneller Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Alle 0815 Fragen.
- Stärken/Schwächen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wollen sie eine Führungs- oder eine Fachkarriere machen?
- bla bla
- Auf die Motivation zum Wechsel wird sehr viel wert gelegt. Warum wollen sie wechseln?
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess gut, aber mit Abstrichen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Austrian Airlines in Wien als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell war ich mit dem Prozess zufrieden. Relativ rasch nach Bewerbungseingang gab es eine Rückmeldung mit Einladung und das Assessment Center (inklusive persönlichem Gespräch) verlief in sehr angenehmer und professioneller Atmosphäre.
Abstriche gibt es aber für drei Dinge. Zum einen werden Anfahrtskosten nicht erstattet, selbst für Kandidaten, die mit Austrian einfliegen, gibt es keine Unterstützung. Zum zweiten war das angebotene Gehalt wirklich mickrig angesichts der Anforderungen - es lag ein Vierter unter meiner damals sehr konservativen Forderung. Zum dritten handelte es sich um ein Assessment Center mit 2x10 Teilnehmern, entsprechend gering sind die Erfolgschancen - da muss sich jeder selbst fragen, ob die Anfahrt überhaupt lohnt.
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Ganztägiges Assessment-Center
Bewerber/inHat sich 2015 bei Austrian Airlines in Wien als Passenger Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie finden Sie unsere Uniform?
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Etwas langwierig aber verlässlich und sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Austrian Airlines in Ranshofen als Manager Global Sales and Distribution Projects beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben: 12.06
Bewerbungsfrist: 20.06.
Antwort: 31.07.
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Human Ressource Kompetenz der Firma und Vorgesetzten ist beschämend - darauf können Sie stolz sein
Bewerber/inHat sich 2014 bei Austrian Airlines AG in Wien als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
NO COMMENT
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Sehr angenehmes Gesprächsklima, professionelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief sehr angenehm, es wurden zwar anspruchsvolle, aber keine gemeinen Bewerbungsfragen gestellt. Man fühlte sich in der Situation wohl und wertgeschätzt. Noten und andere Leistungsnachweise wurden vernachlässigt, hier zählte voll und ganz der persönliche Eindruck, was mir als sehr positiv aufgefallen ist.
Bewerbungsfragen
- Würden Sie als Praktikantin Ihren Chef kritisieren?
- Was halten Sie von der Höhe der Praktikumsvergütung?
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unprofessionell in der Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2011 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Referent Team Markteting/Werbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Wochen länger auf die Rückmeldung gewartet als angekündigt
dann kein Feedback auf Absage möglich, Rückruf der Kollegin diesbezüglich erfolgte nie
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sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Airlines in Schwechat als Kabinenmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Application Process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Austrian Airlines in Wien als IT beworben und eine Zusage erhalten.
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