4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Kommunikation geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter*in Employer Branding, Kommunikation, Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Die versprochenen Infos zum weiteren Bewerbungsprozess blieben aus
- Absage kam erst auf Nachfrage 4 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch
Wünschenswert wäre:
- mehr Transparenz im Bewerbungsprozess
- Sauberer Abschluss des Bewerbungsprozesses auch im Falle einer Absage
Als Bewerber*in investiert man kostbare Zeit. Es wäre ein Zeichen der Wertschätzung, wenn der Kommunikationsfluss bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses aufrecht erhalten bleibt, auch wenn von Seiten des Unternehmens kein Interesse mehr besteht.
Employer Branding Ambitionen des Unternehmens sind zwar löblich, werden aber keine Früchte tragen, wenn die Basics schon nicht klappen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR / Employer Branding Austrocel HalleinRecruiting & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie uns über Kununu Ihr Feedback gegeben haben.
Wir sind uns selbstverständlich darüber im Klaren, dass je schneller wir im Bewerbungsprozess antworten, desto reibungsloser und erfolgreicher ist auch die Nachbesetzung bzw. der Bewerbungsprozess an sich, jedoch hatten wir im letzten Monat einige Krankenstände in der HR- Abteilung, wodurch sich die Rückmeldungen verzögert haben.
Wir möchten uns noch einmal für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und Ihr Feedback bedanken und wünschen Ihnen beruflich als auch privat alles Gute!
Ihr HR/Employer Branding Team
Geht so. Anfahrt wird nicht bezahlt.
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man ließ mich kommen (über 100 km, ohne Entschädigung) um mir beim Gespräch zu sagen, dass es auch andere Bewerber gibt die in anderen Firmen schon genau denselben Job ausgeführt haben und man diese wohl vorziehen würde. W T F. So viel ist euch also die Lebenszeit eurer Bewerber wert. Schäbig!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozeß war mehr Schein
Bewerber/inHat sich 2019 als Prozess Automatisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Status der Bewerbung rückmelden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen, dem Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft ein echtes Anliegen sind
Bewerber/inHat sich 2023 als Umweltmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen