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Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochinteressant, aber eigenartige Zusagestrategie

3,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei AVL List GmbH in Graz als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte über externe Personalfirma.

Das Bewerbungsgespräch war auf technischer Seite äußerst detailliert und tiefgreifend, meine Masterprüfung war ein Witz dagegen - ich finde das allerdings ok, hauptsächlich Verständnisfragen!

Was ich nicht ok finde ist, dass ich nach dem ersten Bewerbungsgespräch eine Einladung für ein folgendes bekommen habe, nach diesem eine mehr oder weniger eindeutige Zusage und ein paar Tage darauf eine Absage (Grund: Momentan kein Geld für diese Stelle da!). Wäre toll gewesen, wenn ich diese Information schon früher gehabt hätte...
Außerdem wurden im zweiten Gespräch meine praktischen Fähigkeiten äußerst gering bewertet und sogar ein bisschen belächelt, was ich (für ein Entwicklungslastiges Unternehmen) wirklich sehr unprofessionell finde.

Ein paar Tage/Wochen später bekam ich wieder einen Anruf, dass die besprochene Stelle doch frei ist - da hatte ich mich aber schon anders entschieden!

Bewerbungsfragen

  • Technisch:
  • Welche Arten von Antrieben für Autos gibt es?
  • Wie funktionieren Hybrid Antriebe?
  • Welche Arten von Hybrid Antrieben gibt es?
  • Wie funktionieren Getriebe?
  • Berechnungsgrundlagen für Getriebe und Kupplungen
  • Teilweise sehr tiefgründige Fragen, die extrem ins Detail gehen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung wochenlang ignoriert, wenig bis gar keine Auskunft über aktuellem Status

1,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei AVL in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie nachlässig mit Bewerbungen bei AVL umgegangen wird soll folgender Ablauf schildern:
*) Sorgfältige Bewerbung via online-Formular abgeschickt
*) Nach 2 Wochen keinerlei Rückmeldung erhalten -> telefonische Auskunft, man habe die Bewerbung erhalten aber man solle noch die nächste bzw. übernächste Woche abwarten
*) 3 Wochen vorüber, 2. Telefonanfrage: Es gäbe interne Umstrukturierungen, aber innerhalb der nächsten 1-2 Wochen würde man eine Antwort erhalten
*) Nach 4 Wochen ein Email, dass die Unterlagen an die Fachabteilung weitergeleitet wurden.
Mittlerweile sind nun über 6 Wochen vergangen und nach wie vor gibt es keine Rückmeldung seitens der AVL. Schade wie hier mit Bewerbern umgegangen wird, denn eine entsprechende Antwort (positiv oder auch nicht) wäre für eine sorgfältig und mühevoll erarbeitete Bewerbung durchaus zu erwarten gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Bewerber/inHat sich bei AVL List GmbH in Graz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Rückmeldung, angenehmes Gespräch, auf alle Fragen wurde eingegangen

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Begründung der Studienwahl
  • was kann man einbringen in Stelle
  • wieso glaubt man dafür geeignet zu sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wochen vergangen und

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei AVL List GmbH in Graz als XXX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

noch nicht der leiseste Ansatz dafür, dass meine Bewerbung überhaupt in der HR-Abteilung eingegangen ist, und das obwohl ich mir viel Mühe gegeben habe, eine moderne, sorgfältige und aussagekräftige Bewerbung abzugeben.
Vielleicht habe ich 300€ zu viel verlangt??? Egal, ich habe mich schon für einen anderen Job entschieden


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NLP Guru in der Personalabteilung

3,3
Bewerber/inHat sich 2008 bei AVL List GmbH in Graz als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin selten dermaßen aufs Glatteis geführt worden und konnte am Ende ausgeschlossen zusagen ohne mein Gesicht zu verlieren.

Bewerbungsfragen

  • Welche Arbeit habe ich zuvor gemacht - hier ging es aber im Nachinein gesehen kaum um den Inhalt, sondern einfach darum um sich mein Vertrauen zu erschleichen.
  • Gründe für Wechsel wurden gefragt: Beim Argument auch finanziell sich mehr zu erwarten wurde dann argumentiert, dass man solche Leute überhaupt nicht braucht hier.
  • Gehaltsdiskussion - es ist letztendlich an 30 Eur Brutto mehr gescheitert.

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Viel Lärm um nichts - 4 Gespräche 4x keine Absage

3,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei AVL List GmbH in Graz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

4 Gespräche mit positiver Rückmeldung auch seitens Personalvermittlung, Ergebnis: keine Absagen, aber Entscheidungen verschoben um Wochen, welche sich dann in Luft aufgelöst haben

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen,Hobbys
  • Gründe für Wechsel,Lebenslauf

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Genügend: 1.3 von 5 Sternen

1,3
Bewerber/inHat sich 2009 bei AVL List GmbH in Graz als Leitende position beworben.

Bewerbungsfragen

Auf meiner E-Mail habe ich eine Antwort bekommen, dass der Job schon besetzt ist. Scheinbar eine Lüge den die Suche für die Position geht weiter. Gerade für so etwas einfaches zu Lügen finde ich für ein Unternehmen nicht Akzeptabel.


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habe nur eine automatische Standardantwort erhalten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AVL List GmbH in Graz als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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The application process was extremely positive. Easy application process. Quick response. Competend and friendly.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVL List GmbH in Graz als Head of Digital Marketing beworben.

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größter Respekt, hohe Wertschätzung und durchgängige, angenehme Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVL List GmbH in Graz als Führungsposition beworben und eine Zusage erhalten.

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Wertschätzende Behandlung

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