284 von 675 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details
284 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Außen glänzend, innen mit vielen Baustellen!
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL List GmbH. in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft, Sparen nur bei den Leuten mit niedrigem Gehalt, Sachen schön reden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsachen ansprechen, kein Gießkannenprinzip anwenden (Entlassungen, Prämien), guten Leuten die Chancen geben sich zu verwirklichen, mittlere Führungsebenen hinterfragen ob diese notwendig sind, SCHLANK machen!
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit, Wertschätzung untereinander sehr hoch!
Image
Vor Jahren der Betrieb in dem man arbeiten musste, heute eine Firma wie viele ANDERE in der Gegend!
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, im Projektgeschäft nicht gelebt würde sogar sagen VERPÖNT!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man jemanden kennt, mit dem man Golf/Segeln/Tennis spielt, dann hat man Chancen auf eine Karriere oder der Vater bereits einen Vorstandsjob hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position an, in der Führungsetage sehr gut, als Mitarbeiter 2. Klasse eben nicht so ... Leute werden in hohem Alter gekündigt ...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen und sogar ausgesessen.
Kommunikation
Schlechte und sehr späte Information (top-down)
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Den Job, den ich selbst ausgesucht habe, finde ich natürlich interessant!
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden sind. Um die Situation besser zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden, laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte melden Sie sich unter employerbranding@avl.com.
Ihr Employer Branding Team
Kommt dem guten Ruf nicht mehr hinterher
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVL List GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sozial gerechte und fähige Menschen in Führungspositionen Transparenz in Lohn und Aufstiegsthemen
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Gleichbehandlung bleibt bald keine Spur mehr. Es wirkt oft so als werden die des Teamleader begehrteren Mitarbeiter/Innen sehr bevorzugt, sowohl in der Rollenverteilung als auch im persönlichen Sinne. Mitarbeiter werden rausgeekelt und es werden kritische Gerüchte in Umlauf gebracht…
Image
Nach außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Meistens kein Problem, gab aber auch schon kleine Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicher einen Weg nach oben jedoch muss man sehr Glück haben diesen gefördert oder angeboten zu bekommen. Sehr viele sehen keine relevanten Aufstiegschancen für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Nach außen hin wird immer von sehr guter Bezahlung geredet, welche in der Realität knapp über dem Minimum liegt. Transparenz sowie eine Gerechtigkeit aufgrund von Ausbildung und Erfahrung gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
War auch schonmal besser, das Team spaltet sich langsam aufgrund vieler Unzufriedenheiten und Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die aufgrund ihres Körperlichen Zustandes unterstützung brauchen bekommen diese. Lange Dienstjahre/Firmenangehörigkeit wird jedoch wenig bist gar nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Drohung und Streichung von benefits statt richtiger Problembehandlung oder allgemeinen Teambesprechungen zur Lösungsorientierung sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische& Stühle, Belüftung ist in manchen Räumen nicht ausreichend gegeben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Entwicklung und Produktion ist sehr oft Problematisch bzw scheinen sinnlos da Änderungen eine Freigabe erhalten bevor sie geprüft werden, große Probleme entstehen und werden auf Mitarbeiter, welche nur Anweisungen befolgen, abgewälzt.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Relativ einseitige Arbeit bei der man oft ohne Absprache im Team über bevorzugte Aufgaben zugeteilt wird.
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, laden wir Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte senden Sie uns hierzu nähere Informationen an employerbranding@avl.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Ihr Employer Branding Team
Es geht Bergab
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVL List GmbH in Graz gearbeitet.
Unternehmen bietet großes Potential für die persönliche, berufliche und soziale Weiterentwicklung
4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AVL List GmbH. in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich ein Großteil der Mitarbeiter bemühen aktiv einen Fortschritt und Verbesserung zu erbringen und kein Dienst nach Vorschrift stattfindet. Zudem eine freundliche und offene Firmenkultur. Eigenes flexibles Zeitmanagement möglich Viele Benefits für Veranstaltungen, Sport, Verkehrsmittel. Karrieremöglichkeiten aufgrund diverser Fachbereich und Forschungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Großkonzern sieht man vor allem als Werkstudent kaum über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Verwaltungsstrukturen da stets Berechtigungen und Zugänge für IT, Software etc. angefragt werden müssen.