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Jetzt Profil vervollständigen23 Werkstudent:innen bei AVL List haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
21 Werkstudent:innen empfehlen AVL List als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Flexibilität
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den einzelnen Departments
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie als Studienpraktikant:in zufrieden sind und die Flexibilität schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei AVL!
Ihr Employer Branding Team
dass sich ein Großteil der Mitarbeiter bemühen aktiv einen Fortschritt und Verbesserung zu erbringen und kein Dienst nach Vorschrift stattfindet. Zudem eine freundliche und offene Firmenkultur. Eigenes flexibles Zeitmanagement möglich Viele Benefits für Veranstaltungen, Sport, Verkehrsmittel. Karrieremöglichkeiten aufgrund diverser Fachbereich und Forschungsmöglichkeiten.
Als Großkonzern sieht man vor allem als Werkstudent kaum über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinaus.
Effizientere Verwaltungsstrukturen da stets Berechtigungen und Zugänge für IT, Software etc. angefragt werden müssen.
Wenig Frauen, aufgrund des Technikschwerpunktes.
Abwechslungsreich
Man kann sich vielen neuen Aufgaben widmen und neues dazulernen. Kollegen sind auch sehr hilfsbereit und man kann immer nachfragen.
Veränderungen bedürfen einer sehr langen Vorlaufzeit. Im Marketing verändert sich jedoch wöchentlich etwas und so kann man hier nicht effektiv arbeiten.
Zeitspannen für Projekte sollten realistischer geplant werden. Kurzfristige Kampagnen sollten die Ausnahme bleiben und nicht die Norm sein.
Ich wurde schlechter bezahlt als mein männlicher Kollege (bei gleicher Arbeit und Ausbildung). Musste über ein halbes Jahr für gleiche Bezahlung „kämpfen“, obwohl mein Vorgesetzter mehrmals bei HR um eine Anpassung meines Gehalts gebeten hatte.
HR hat teilweise wochenlang nicht auf meine Anrufe und E-Mails reagiert.
Fehler können passieren, aber der Umgang damit zeigt deutlich die Einstellung des Unternehmens. Das Unternehmen setzt sich öffentlich für die Gleichberechtigung von Frauen nach den SDGs ein, bezahlt sie aber schlechter und ignoriert sie, wenn sie Gleichberechtigung einfordern.
Liebe Kollegin!
Wir bei AVL setzen uns seit jeher aktiv für die Gleichberechtigung von Frauen in technischen Berufen ein und nehmen unsere Verpflichtungen nach den SDGs äußerst ernst. Ihre Erlebnisse stehen im Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten, und wir werden gerne Ihre konkrete Erfahrung prüfen, um herauszufinden, was hier passiert ist.
Wir möchten Sie daher ermutigen, sich direkt an uns unter EmployerBranding@avl.com zu wenden, damit wir es besprechen und eine konkrete Lösung erarbeiten können. Vielen Dank im Voraus für Ihre Bereitschaft, dieses Anliegen mit uns zu diskutieren.
Das man sehr flexibel sein kann.
Zusatzleistungen, hohe Anstellungsrate von Studenten, Werschätzung den Angestellten gegenüber
strikte Hierarchie
Work-Life-Balance und die Firmenfeiern.
Besuche von Fortbildungen und Kongressen sollten für Mitarbeiter:innen möglich sein.
Mehr Frauen als Fachangestellte im Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kolleginnen sind super.
Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen wert gelegt.
Fortbildungen wurden seit zwei Jahren fast zur Gänze gestrichen.
Sehr hoher Männeranteil in der Firma.
Ich genoss eine umfangreiche Einschulung und im Anschluss großes Vertrauen durch die Vorgesetzten. Das ermöglicht eine tatsächliche Weiterbildung während des Studiums und hilft beim weiteren beruflichen Werdegang.
Die Unternehmenskultur und Kommunikation sind wohl am stärksten Verbesserungswürdig. Hier sollten weitere Initiativen gestartet werden, um den Konkurrenzkampf einzudämmen, der durch die Angst vor Jobverlust angetrieben wird.
Im Umgang mit direkten Kollegen sehr gut. Generell okay, aber ein hoher Erfolgsdruck für Festangestellte wirkt sich auf die Atmosphäre aus - dies wurde durch Covid und die finanziellen Folgen noch deutlicher spürbar.
Gutes Image und in der Region angesehenes Unternehmen.
Fachbezogene Weiterbildungen werden über die hauseigene AVL Academy angeboten und stehen auch für studentische Mitarbeiter problemlos zur Verfügung.
Gehalt lt. Kollektivvertrag, dieser ist aber sehr attraktiv für studentische Mitarbeiter.
Sozialtöpfe sind eingerichtet und der Betriebsrat ist sehr aktiv. Das Umweltbewusstsein könnte weiter forciert werden.
Der Kollegenzusammenhalt wird nicht übermäßig groß geschrieben.
Der Umgang der Vorgesetzten mit mir (und soweit bekannt, auch mit den Kollegen) war tadellos und immer ehrlich.
Hier sehe ich keine Probleme. Die Anlagen sind modern und technische Hilfsmittel werden ausreichend zur Verfügung gestellt. Einzig zu Beginn der Heimarbeitsphase waren die VPN-Zugriffspunkte teilweise hoffnungslos überfordert.
Es wird sich um regelmäßige und klare Kommunikation bemüht, die Größe des Unternehmens macht dies aber natürlich schwieriger. Durch ein Kommunikationsproblem wurde ich in Kurzarbeit geschickt (lt. Auskunft der Führungskraft), ohne dass diese tatsächlich im HR beantragt wurde. Dadurch entstanden viele Minusstunden, die wieder eingearbeitet werden mussten.
Grundsätzlich scheinen Frauen nicht benachteiligt zu werden. Eine überwiegend männliche Belegschaft ist wohl aufgrund der Branche gegeben und es leitet sich schon eine eindeutig männliche Kultur ab. Wenn Frauen damit klar kommen, werden ihnen aber nicht aufgrund ihres Geschlechts zusätzliche Steine in den Weg gelegt.
Viele interessante Aufgaben, inkl. eines Projektes der studentischen Mitarbeiter, wurden übergeben und geboten. Natürlich geht eine solche Stelle auch mit weniger interessanten Aufgaben einher, die Balance wurde aber immer gewahrt.
Gleitzeit, studentenfreundlich
Nur befristete Verträge möglich
Besseres Essen in der Kantine
Die IT war komplett überforted mit dem ansturm wegen homeoffice
Es ist viel geredet wroden aber nichts konkretes, man hat oft in nachhinein über maßnahmen erfahren aber im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
Löhn ist eher mittelmäßig aber es gibt viele nette aktionen und initiativen die familien unterstützen usw. ..
Team intern läuft alles sehr geht, team übergreifende aktionen bereiten oft schwierigkeiten sind aber eher selten
Es gibt oft Schwierigkeiten wegen der Große der Firma, alles ist recht träge und eher langsam
viel business wenig research ...
So verdient kununu Geld.