37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bank für Tirol und Vorarlberg AG Vorstellungsgespräche
Bank
für
Tirol
und
Vorarlberg
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität und Freundlichkeit werden bei der BTV groß geschrieben und mit Ausrufezeichen gelebt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank für Tirol und Vorarlberg in Innsbruck als Privatkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist diesbezüglich nichts aufgefallen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, welche Tätigkeiten ich auf Arbeit sehr gerne und welche nicht so gerne mache. Darüber hinaus wurden natürlich einige Fragen zum Arbeiten mit Menschen generell gestellt, da der Beruf sehr viel damit zu tun hat.
- Ich sollte meinen Lebenslauf nochmal in eigenen spontanen Worten schildern. Darüber hinaus wurden Fragen zu Interessen und meinem Studium gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell - auf Augenhöhe - Spannend & Aufregend - Authentisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Leitung vom MUKKI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - es war alles Tip Top - weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken: freies musizieren und bewegen, organisieren und planen, offen sein für Neues,...
- Schwächen: es gibt immer Bereiche, in welchen ich mich noch weiterentwickeln kann. ..
- Hobbies: sportliche Aktivitäten (Berg steigen, snowboarden, klettern, schwimmen, Yoga, Zumba,...), Freizeitgestaltung in der Natur, lesen, musizieren und singen,...
- Berufswahl - kindergarten Pädagogin + Früherziehung (Kinderkrippe) :..., weil ich das liebe was ich arbeite, mich diese Arbeit mit Kleinkindern erfüllt, und ich in der Führungsposition meine Stärke: Planung, Organisation und Gestaltung von meinem pädagogischen Ansatz gut ausleben und umsetzen kann.
- Ausbildungsweg: Maturaabschluss an der BAFEP, Lehrgangsabschluss in Elementarer Musik-, Bewegungspädagogik, Lehrgangsabschluss in Führungsmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen, Lehrgangsabschluss in Naturpädagogik
- Leerzeiten im Lebenslauf: gab es bisher keine...
- Grund für Jobwechsel: Umorientierung nach einer Arbeit, in der ich mein pädagogisches Konzept voll und ganz ausleben darf, und ich so sein kann, wie ich bin (Team).
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Die PM-Abteilung macht hier einen sehr guten Job und pflegt einen sehr professionellen & wertschätzenden Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei BTV - Vier Länder Bank in Innsbruck beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der BTV herrscht ein professioneller Recruitingprozess sowie ein strukturierter und organisierter Ablauf. Man fühlte sich während der Gespräche stets wohl und es wurde einem ein detaillierter Blick auf die bevorstehenden Aufgaben gegeben. Vom Bewerbungsprozess der BTV können sich viele Unternehmen etwas abschauen.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BTV - Vier Länder Bank in Innsbruck als Experte Marketing & Kommunikation beworben.
Bewerbungsfragen
Es wird zuerst ein fachliches Gespräch und anschließend ein Gespräch mit einer zuständigen Person aus der Personalabteilung geführt. Man bekommt sehr viele Informationen zur Tätigkeit, lernt die Kultur der BTV kennen und bekommt eine Führung durch die Räumlichkeiten. Was mir besonders gefallen hat, war die intensive Diskussion und ich wurde sehr wertschätzend behandelt. Die Gespräche dauern 1-2 Stunden und es werden alle Fragen konkret beantwortet.
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Bewerbungsverfahren auf höchstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2018 bei BTV - Vier Länder Bank in Innsbruck als Dienstleistungszentrum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freiwilliger Austausch von Interessen bzw. Sonstiges zur eigenen Person und Fachthematik. Themen sind freigestellt, entwickeln sich sehr angenehm aus dem Gespräch heraus. Man begegente mir sehr offen, sehr ehrlich. Man darf auch selbst Fragen aller Art stellen. Es wird alles mit sehr viel Geduld und sehr freundlich erklärt und beantwortet. Man wird durch das Gespräch geführt und mit Hingabe werden einem auch der Arbeitsplatz und die Einrichtungen erklärt. Auch hierfür vielen Dank !
- Erklärung des Werdegangs und Motivation zur Bewerbung, aktuelle Aufgaben, etc.
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Naja...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bank für Tirol und Vorarlberg in Innsbruck als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde das Unternehmen präsentiert, viel erzählt zu den Flyern und Broschüren, jedoch wenig zum Job
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Gesucht wird Steuerberater mit Erfahrung in der Neukundengewinnung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bank für Tirol & Vorarlberg AG in Wien als Firmenkundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erster Termin war noch angenehm und in entspannter Atmosphäre. Die Länge von fast zwei Stunden hat mich überrascht. Zweiter Termin (Fachgespräch) war komplett anders, angespannte Stimmung, sehr Oberlehrerhaft und die vorgestellten Parameter für den Dienstvertrag (Jahresgehalt beinhaltet Prämien, eine 20 Stundenpauschale, Arbeitszeiten Mo - Fr 08:30 - 18:00, theoretisch flex. Arbeitszeiten usw.) waren für mich nicht sehr attraktiv.
Bewerbungsfragen
- wie gewinne ich Neukunden, warum gerade BTV, wie sehe ich die Bank usw.
- warum mein Studium, ob ich Master mache, genau Infos über Tätigkeit bei früheren Dienstgebern, usw.
- Fachgespräch oder "Die Uniabschlußprüfung":
- Es werden einem zwei Saldenlisten und zwei Bilanzen (Bilanz & GuV ohne Anhang etc.) einer Unternehmengruppe übergeben ohne weitere Infos.
- Aufgangenstellungen: Rechtsform, Tätigkeit des Unternehmens, Auffälligkeiten in der SL oder Bilanz, Bonitätseinschätzung, Cross-Selling aus der Bilanz etc. etc.
- Soweit so gut, "ungut" wurde es bei der Diskussion (Buchungsläufe etc. bis ins Detail genau) die keine gewesen ist wenn man seine Argumente präsentiert und die werden ignoriert. Wie gesagt man hat keine Hintergrundinformationen der Firmen, die Befrager aber haben alle Infos und spielen dieses Wissen permanent aus. Da ich wissen wollte wohin das eigentlich führen soll und was damit bezweckt wird tat ich weiter. Nach fast zwei Stunden wollten die mehr oder weniger eine Diskriminanzanalyse und da habe ich das Gespräch abgebrochen und mein Desinteresse an diesem Job beurkundet. Zu diesem Zeitpunkt kam ich mir echt ....... vor und ich war bereits fast 2 1/2 (!!) Stunden im Verhör.
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Hervorragender BewerberInnenumgang
Bewerber/inHat sich bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Kommunikationsabteilung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man ist nicht nur professionell, sondern sehr ehrlich und wertschätzend mit mir umgegangen. Rückmeldung erhielt ich sehr schnell, der Gesprächsablauf war außerordentlich angenehm. Man konnte wirklich feststellen, ob man zum Job und zum Unternehmen passt oder nicht. Auch war durchwegs klar, wie und in welchem Zeitraum der weitere Ablauf vor sich gehen sollte.
Meiner Erfahrung nach pflegt das Unternehmen also einen wirklich hervorragenden Umgang mit BewerberInnen.
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre mit offener, direkter Kommunikation in spannendem Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2025 bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Bauprojektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass wir mit unserer offenen und direkten Kommunikation punkten konnten.
Auch wenn Sie sich jetzt nicht für die BTV entschieden haben, wünschen wir Ihnen natürlich alles Gute für die berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Sehr Professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTV in Innsbruck als Co-Betreuerin Privat Banking beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte neue Kollegin, sehr geehrter neuer Kollege,
wir bedanken uns für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess punkten konnten und Sie uns zukünftig unterstützen. Ich wünsche Ihnen schon jetzt einen baldigen erfolgreichen Start bei uns.
Wichtige und interessante Informationen erhalten Sie nach Start über den neuen Onboarding-Prozess Start.klar und auf der entsprechenden Intranetseite.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
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