37 Bewertungen von Bewerbern
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37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Baxter in Österreich Vorstellungsgespräche
Baxter
in
Österreich
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Rasche Einladung, befremdliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als Mitarbeiter GMP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich mehrmals erfolglos beworben hatte, erfolgte eine Einladung direkt zur HR-Abteilung bei Baxter bezüglich eine Stelle im GMP-Bereich. (Vieles läuft ja über die Personalfirma Randstad, das Meiste aber auch über das Online-Jobportal von Baxter.)
Nette Begrüßung, das folgende Gespräch fand ich dann aber befremdlich. Ich wurde von HR wirklich sehr viel gefragt (siehe unten; soweit rekapitulierbar), aber mir wurde kein einziges Mal die Gelegenheit gegeben, selbst eine Frage zu stellen. Meine potentielle Leitung hat kaum etwas gefragt. Über wesentliche Dinge bezüglich Arbeitsvorschriften wurde ich erst bei der Einladung in die 2. Runde informiert. Meinerseits erfolgte schließlich dann eine Absage.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen zum Lebenslauf; die Aufforderung, man solle "einmal etwas über sich erzählen"
- Haben Sie schon Erfahrungen mit GMP/GLP etc. gesammelt?
- Gehaltsvorstellungen? - Nach meiner Antwort auf die Frage wurde mir mitgeteilt, dass dies üblicherweise nicht kommentiert wird. (Aha?)
- Was ist für Sie der ideale Arbeitsplatz? - Als ich antwortete, dass das Aufgabengebiet ein interessantes sein sollte, aber natürlich man auch gern nette Kollegen hat, wurde hier recht eigenartig "nachgebohrt", was man denn darunter verstehen würde.
- Ist es für Sie ein Problem, wenn Sie als weibliche Mitarbeiterin nur männliche Kollegen haben?
- Es wurde auch gefragt, ob ich ein Problem damit hätte, wenn Reinigungsarbeiten zB bei einem Abteilungsumbau anfallen würden.
- Kennen Sie jemanden, der bei Baxter arbeitet?
- Kennen Sie Produkte von Baxter?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Umfeld und nette Atmospäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Shire (vormals Baxter) in Orth a.d.Donau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr nettes, offenes Gespräch. Respektvoller Umgang. Gespräch kompetent geleitet von dem Vertreter der Personalabteilung. Schnelle Reaktion nach Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Warum kein PhD?
- Welche Arbeit hat Ihnen am Besten gefallen?
- Was ist Ihnen bei einem Chef wichtig?
- Was ist bei der Teamarbeit wichtig?
- Stört Sie das Pendeln?
- Wann können Sie eintreten?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell geführtes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell geführtes Gespräch, keine persönlichen Fragen, sehr angenehme Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmes Klima
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als LabortechnikerIn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Klima, sehr freundliche, wertschätzende Behandlung, Zeit genommen.
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Professionalität des Gesprächs
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immer bestens informiert gewesen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Stärken und Schwächen abgekloft. Bei einer sozialen Kompetenz wollte man ein Fallbeispiel aus meinem bisherigen Umgang im Projektteam erklärt haben. Über Hobbys bzw. das Privatleben wurde keine Frage gestellt, was ich als sehr angenehm empfand.
- Den Lebenslauf habe ich mündlich wiedergegeben und es wurden dabei gezielt Fragen bzgl. Ausbildung, Leerzeiten und Gründe für den ein oder anderen Firmenwechsel erfragt.
- Was man über die Firma weiß, woher man sie kennt, wie man darauf aufmerksam wurde
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Informatives Gespräch mit Sympathie und Wertschätzung geführt.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als Lean Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unkompliziert und auf den Punkt gebrachte Informationen.
Bewerbungsfragen
- Was ist mein besonders Anliegen bei dieser Stelle?
- Wie erwarte ich von der Einschulungsphase?
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Spannendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war für mich ein spannendes interesantes Vorstellungsgespräch.Das ca 1.5- stündige Gespräch ist wie im Fluge vergangen. Die das Interview durchführende Person war sehr nett und professionell.
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professionell, freundlich, zeitnah
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Rückmeldung auf meine online-Bewerbung noch am selben Tag!
Erster Termin darauffolgende Woche mit Leitung HR und unmittelbaren Vorgesetzten der betreffenden Stelle.
Zweiter Termin ungefähr 1 Woche später in Form einer Selbstpräsentation und Hearings.
Endgültige Entscheidung 3 Tage später.
Absolut professionell durchgeführtes Bewerbungsverfahren ohne unnötigen Leerläufe; auch die beiden Interviewrunden inklusive Selbstpräsentation waren perfekt vorbereitet. Auf Fragen wurde eingegangen. Der Wunsch nach Rundgang und Kennenlernen der zukünftigen Stelle wurde trotz Personalknappheit erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Entscheidungsgrund für die betreffende Stelle; Stärken; Schwächen; Ziele; Berufserfahrung
- nennenswerte Leistungen in den vorhergehenden Positionen; Erwartungen an die Position; Herausforderungen bzw. für die Position benötigtes Wissen; mein Beitrag für diese Position; warum bin ich der Richtige
- Erläuterung des Lebenslaufes inkl. bisherige Positionen und Leerzeiten; Wechselgrund
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Interviewee friendly and speedy process
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als Project Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The whole process was surprisingly friendly and speedy. It was also as expected very professional. The questions during the interviews were very "to the point", but I was also given the freedom to elaborate on my replies. My interviewers were very willing to answer my questions, and I received a very kind and thorough feedback. All in all my experience of the recruiting process in Baxter AG was excellent.
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Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt, der Mitarbeiter der Personalabteilung war sehr sympatisch wodurch einem die Nervosität genommen wurde, ich fühlte mich sofort wohl. Gespräche waren angenehm strukturiert und die Mitarbeiter der jeweiligen Abteilungen gingen aufmerksam auf meine Fragen und Erklärungen ein.
Bewerbungsfragen
Originell fand ich, dass ein IT Support Fallbeispiel gestellt wurde.
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