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BEHF 
Ebner 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut. Etwas schwieriger durch die höheren Ebenen aber es ist ziemlich normal. Jahresgespräche werden mit allen MitarbeiterInnen durchgeführt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial. Ein Mal pro Monat eine Besprechung mit Frühstück bzw. Abendessen und zwei Mal pro Jahr ein Kara-Kara* helfen zum Zusammenbinden
* 1 Tag nur um Arbeitsplatz und Büro aufzuräumen (inkl. Mittagessen und Abendessen alle Zusammen)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist vom Team abhängig aber durchschnittlich sehr gut. Überstunden sind nicht normal und Zeitausgleich ist möglich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeit macht viel mehr Spaß, wenn das Team gut zusammenarbeitet

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es ist alle bewusst wie wichtig die ist und es kann nie genug sein.

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