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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich nur die KollegInnen. Ohne gute Kontakte hält man es dort kaum aus
Kara Kara Veranstaltungen
Hohes Know-How im Büro
Sie bekommen vielfältige Projekte und Sie haben die Jobstruktur achön aufgebaut
Positive Stimmung
Aufstiegmöglichkeiten sind schwer, man bleibt lange an der selben Position
Kaum bis gar keine Benefits. Selbst Kaffee muss man sich selber zahlen.
Sie sollten definitiv Mittagaessen und Gehalt verbessern
Umweltkatastrophe
...kein investieren in das professionelle Aufbauen von Mitarbeiter.
Die obere Etage lässt gerne Feedback einholen, und Verbesserungswünsche, nur um diese Jahr für Jahr zu ignorieren
Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter*Innen
In der Arbeitsatmosphäre sollte das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund stehen, nicht die Hierarchie
Auf die Gemeinschaft achten
Da gibt es nichts zu verbessern, da die Arbeitgeber nicht interessiert sind.
Es geht denen primär ums Geldverdienen!
Der am besten bewertete Faktor von BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr kollegial. Ein Mal pro Monat eine Besprechung mit Frühstück bzw. Abendessen und zwei Mal pro Jahr ein Kara-Kara* helfen zum Zusammenbinden
* 1 Tag nur um Arbeitsplatz und Büro aufzuräumen (inkl. Mittagessen und Abendessen alle Zusammen)
War Anfangs noch gut, hat über die Jahre aber nachgelassen, nachdem immer mehr alteingesessene KollegInnen gegangen sind
Es bilden sich auch Freundschaften über den Büroalltag hinaus.
Durchwegs super Leute
super sozial!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEHF Ebner Hasenauer Ferenczy ZT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach nur absurd wie mies das Gehalt ist
sehr niedrige Gehalt
Sozialleistungen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Archicad-Kurze sind intern so wie mit Externen (A-Null) organisiert und sind für Alle offen. Intranet mit alten Kurze (Excel, Proman, MS-Project...) sit auch vorhanden.
