Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BeMo 
Tunnelling 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeMo Tunnelling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeMo Tunnelling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BeMo Tunnelling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Großkonzern :)

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

da kann man immer etwas besser machen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr flexibel einteilbar, aber hängt natürlich stark vom Arbeitsbereich und teilweise auch von den Führungskräften ab...

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt teilweise von den Führungskräften ab...

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr interessant und abwechslungsreich

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Information vorhanden, Verbesserungsbestreben erwünscht

Bewertung lesen
Anmelden