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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beyond Now die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma tritt nicht als Einheit auf, und darunter leidet auch die Kommunikation. Es scheint als würde jede Business Unit für sich selbst arbeiten. Der WIR Gedanke fehlt komplett.
Einer der wenigen Punkte die durchaus positiv sind. Die Kollegen mit denen man zusammen arbeitet ziehen meist an einem Strang.
Der einzige Punkt den man mit 5 Sternen bewerten muss. Wenn auch alles andere sich in eine negative Richtung entwickelt, war die Work-Life-Balance durch die freie Zeiteinteilung immer herausragend. Auch die 3 Tage HO pro Woche sind für Leute die weiter weg wohnen sehr vorteilhaft. Ich befürchte nur dass der Zusammenhalt als Firma und der soziale Aspekt sehr darunter leidet.
Ich würde sagen maximal Durchschnitt. Teilweise werden Aufgaben nur weitergeschoben um sich selbst aus der Verantwortung zu ziehen, obwohl man am Ende doch keinen zutraut Verantwortung zu übernehmen. Das endet teilweise in endlosen Diskussionen und einholen von Meinungen von verschiedensten Personen. Was teils einfache Tasks unnötig verkompliziert.
Die Aufgabenbereiche waren durchaus interessant und man hat auch wirklich viele Möglichkeiten sich mit etwas zu befassen und was zu lernen. Obwohl dieser Einsatz im Endeffekt weder wirklich gewürdigt noch entsprechend entlohnt wird
Durch Kündigungen vom Arbeitgeber und darauf folgenden Kündigungen mehrerer Arbeitnehmer sinkt die Arbeitsatmosphäre in der Firma stetig. Die Bemühungen seitens des Arbeitgebers diese zu verbessern halten sich sehr in Grenzen. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Somit gibt es weder vernünftige Firmen Events noch andere soziale Aktivitäten die zum Aufschwung der aktuellen Situation führen könnten