Mehr als eine Baustelle als ein Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Klare Rollendefiniton
Weiterentwicklung
Transparente Gehaltsbänder
Vorgesetztenverhalten
Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Es gibt genügend Vorschläge, jedoch bei diesem jetzigen Management sehe ich das nicht vonnöten, da diese keinen Feedback bzw. Kritik ertragen!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Auftragslage bzw. hohem Workload ist die Atmosphäre unter den Kollegen sehr angespannt.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation findet nie statt und es wird über 100 Ecken entweder über deinen Kopf entschieden oder hinter dich gelästert sowie keiner will eine Verantwortung übernehmen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen untereinander sich gegenseitig zu unterstützen, jedoch ist das unter dem hohen Workload auch nicht möglich und die neuen Einsteiger schweben quasi in der Luft.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Auftragslage wird vom Arbeitgeber mehr "Work als Life" gefordert
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste Szenario was ich je gesehen habe. Die Vorgesetzten haben keinen Schimmer über ihren Mitarbeiter, was die machen oder tun bzw. fühlen sich für ihren Mitarbeiter keine Verantwortung!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, wen man sich auch einbringt. Jedoch wird die Ambition von den Mitarbeitern so ausgenutzt, dass die erfahrenen Mitarbeiter ihre langweiligen Arbeiten an die ambitionierten Mitarbeiter weitergibt.
Gleichberechtigung
Bis dato habe ich keine Diskriminierung gesehen und der Multi-Kulti wird ausgelebt, obwohl die Einheimischen aufgrund der Dumpling-Löhne deutlich im Unterzahl sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen geben nicht allzu viel Wert an die Neulinge, da sie ihre Zeit für die Pension absitzen und führen keine Know-How-Transfers wie es üblich sein soll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem neuesten Stand der Technik und man wird sogar für das Home-Office ausgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedem wie klimaneutral das Unternehmen ist, verkauft jedoch dürfen die Mitarbeiter nicht an der Ladesäule parken und an der Ladesäule stehen dann die Verbrennerwagen von den Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist ein "tabu" Thema in dem Unternehmen und es gibt keine transparente Gehaltsbänder. Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht und sobald du wegen einer Gehaltserhöhung anfragst bist du für das Unternehmen unten durch und quasi auf deren Blacklist!!!
Meine Empfehlung an die Neu-Einsteiger startet mit einem hohen Gehalt, damit ihr später keine Verwunderung erlebt und vertraut auf keine mündlichen Zusagen!!
Image
Durch die unprofessionelle Führung des Unternehmens hat das Unternehmen sowieso kein Image und die hohen Austritte in den letzten Jahren sagt sehr vieles über das Unternehmen aus.
Das Unternehmen ist im Raum Salzburg sehr unbekannt und wird von Außenstehenden als Palfinger bezeichnet...
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung könnt ihr in diesem Unternehmen abschminken. Neulich hat das Unternehmen ein Seed Programm eingeführt, wo man sich zu einem Senior Enginner ausbilden soll, jedoch wird das von den anderen Unternehmen nicht erkannt und die Sinnhaftigkeit wird kritisch hinterfragt