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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bilfinger Life Science die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektleiter sind häufig schwer erreichbar.
Teilweise starke Projektphasen. Mitarbeiter sammeln über Jahre Überstunden und Urlaubstage an.
Im HQ in Salzburg und unter Kollegen OK, auf der Baustelle wird man sich selbst überlassen, mit dem Gruppenzwang auf 12h/Tag. Innerhalb vom Team wird Hilfsbereitschaft und Kollegialität groß geschrieben. Hilfe zu technischen Fragestellungen können leider oft nicht beantwortet werden, weil das Know-How fehlt, oder die Vorgesetzten überlastet sind. Die hohe Fluktuation führt oftmals zur Frustration.
Top. Bei Problemen wird versucht, weiterzuhelfen. Abseits der Arbeit gibt es gemeinsame Mittagessen, Bouldern nach der Arbeit und andere Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.
Grundsätzlich sehr gut