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78 Bilfinger Life Science Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Bilfinger Life Science verdienen kannst.
Projektmanager:in
Ø 70.400 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 53.400 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 44.300 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Prozessingenieur:in
Ø 50.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Informations- und Dokumentationsassistent:in
Ø 35.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 41.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Konstrukteur:in
Ø 41.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 55.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 47.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 48.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Anlagenbauer:in
Ø 49.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Bauprojektleiter:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Informatik-Ingenieur:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Schweißer:in
Ø 45.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Validierungsingenieur:in
Ø 49.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Techniker:in
HR-Manager:in
Praktikant:in
Gehälter bei Bilfinger Life Science GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Projektmanager:in | Salzburg | 70.400 € |
Projektingenieur:in | Salzburg | 53.400 € |
Konstruktionsingenieur:in | Salzburg | 44.300 € |
Prozessingenieur:in | Salzburg | 50.500 € |
Informations- und Dokumentationsassistent:in | Salzburg | 35.200 € |
IT-Supporter | Salzburg | 41.300 € |
Konstrukteur:in | Salzburg | 41.700 € |
Einkäufer:in | Salzburg | 55.100 € |
Ingenieur:in | Salzburg | 47.200 € |
Softwareentwickler:in | Salzburg | 48.100 € |
Anlagenbauer:in | Salzburg | 49.400 € |
Bauprojektleiter:in | Salzburg | 59.000 € |
Informatik-Ingenieur:in | Salzburg | 49.900 € |
Schweißer:in | Salzburg | 45.800 € |
Teamleiter:in | Salzburg | 50.200 € |
Validierungsingenieur:in | Salzburg | 49.300 € |
Langjährige Mitarbeiter werden meistens nur nach Kollektiv bezahlt. Bei Beförderung erfolgt nur die Einstufung in die nächst höhere Kollektivsstufe. Dadurch steigt der Lohn oft nur gering, bei höherer Verantwortung.