51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut zum Lernen, schlecht zum Bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um langjährige Mitarbeiter zu halten, Arbeiten auch honorieren. Mehr Wertschätzung (monetär & autoritär).
Arbeitsatmosphäre
Im HQ in Salzburg und unter Kollegen OK, auf der Baustelle wird man sich selbst überlassen, mit dem Gruppenzwang auf 12h/Tag. Innerhalb vom Team wird Hilfsbereitschaft und Kollegialität groß geschrieben. Hilfe zu technischen Fragestellungen können leider oft nicht beantwortet werden, weil das Know-How fehlt, oder die Vorgesetzten überlastet sind. Die hohe Fluktuation führt oftmals zur Frustration.
Work-Life-Balance
Im HQ in Salzburg ja (Home Office und flexible Zeiteinteilung). Auf der Baustelle quasi nicht vorhanden. Von der GF wird leider auch nicht versucht, die Situation zu verbessern (trotz interner Projekte & BR). Man ist sich selbst überlassen, schiebt monateweise Überstunden; in die Projektrollen, in die man gesteckt wird, übernimmt man zu viel Verantwortung (ohne notwendigem Supervising durch Vorgesetzte oder Gleichgestellte). Dadurch hat es schon so einige verbrennt, leider.
Karriere/Weiterbildung
Für Ingenieure leider nicht wirklich viel vorhanden, außer SEED Programm. Dieses ist jedoch mehr erzwungene Mitarbeiterbindung und nicht bis zu Ende gedacht (Welche Rolle im Unternehmen nimmt man danach ein? Wie sieht das Gehalt nach Abschluss aus?) - man soll das Programm dankbar annehmen, ohne dabei eine klare Vision zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Top. Bei Problemen wird versucht, weiterzuhelfen. Abseits der Arbeit gibt es gemeinsame Mittagessen, Bouldern nach der Arbeit und andere Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.
Vorgesetztenverhalten
Durch das SEED Programm wurde eine zusätzliche Vorgesetzten-Stufe eingezogen; diese haben aber keine Entscheidungskraft. Demnach mehr als "Peer" zu sehen, als tatsächlich als Führungskraft. Die Vorgesetzten sind oftmals bemüht, meist prallen die Bemühungen aber an der GF ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Man übernimmt nach 1, 2 Jahren meist schon Lead Rollen im Projekt, wird dafür aber nicht honoriert ("Projektrolle"). Generell kommt man nur schwierig vom Einstiegsgehalt weg. Wenn man eine Gehaltserhöhung durchringen kann, ist die meist nur minimal.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man hier sehr viele unterschiedliche Tätigkeiten kennen lernen und übernehmen. Oftmals "nur" als Projektrolle (wird nicht honoriert), aber wer Erfahrungen sammeln möchte, ist hier richtig.
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Nett Profesionel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr profesionel und social atmosfere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Penzberg Abteilung nisch so gut organiziert
Verbesserungsvorschläge
kantina
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Projektgeschäft mit BioTech Pharmafirmen weltweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Projekte. Auseinandersetzung mit der Technik, Normen, verschiedensten Equipments wie Großreaktoren, Wärmetauscher, Pumpen, Armaturen, Meß Instrumenten, Regelungs- und Prozeßleittechnik oder Expertise in Rohrleitungsbau, Schweißtechnik, Werkstoffkunde, Konstruktion der Anlagen inklusive dem Stahlbau + Bühnen sowie der Zertifizierung ("CE", Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie, Sicherheits- und Risikoanalysen). Kommunikation mit den Kunden oft in Englisch. Kennenlernen verschiedenster Kulturen. Umgang mit Kunden und Zulieferfirmen, Projektmanagement, Auslandsreisen, Auslandsbaustellen weltweit.
Eigene Fertiung, ect. ect....
Man lernt wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Fluktuation zu groß ist.
Personalknappheit an erfahrenen Mitarbeitern um die durchwegs großen Projekte bearbeiten zu können.
Gefahr das mache verheizt werden.
Anstelle so vieler Großaufträge, sollten weniger Projekte angenommen werden damit die Mitarbeiter Zeit haben zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt allen & vor allem den neuen Mitarbeitern eine Perspektive bzgl Gehaltsentwicklung geben.
Es ist okay, junge noch unerfahrenen MA mit normalem Gehalt starten zu lassen.
Fix eingeplant sollte bspweise eine Evaluierung des MA nach 2 Jahren sein und die Eingliederung in ein entsprechendes transparentes Gehaltsband.
Ein Gehaltsband kann nach Ausbildung, Position bzw Aufgaben und Verantwortung gestaltet sein bzgl der " Breite".
So kann ein "normales" Anfangsgehalt verstanden werden und Engagement und Entwicklungswillen damit gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BLS hat lange Tradition und ist ein sicherer Arbeitgeber seit vielen Jahre mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig bekannt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Berufseinstieg
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Arbeitsumfeld bei dem viel Wert auf Gemeinschaft gelegt wird, zB viele Team Events, sonstige Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sehr gering, Gehaltssteigerung kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung besser gestalten sowie Weiterbildung
Interessante Aufgaben
von Anfang an viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber (seit Jahren) auf Wachstumskurs - fair und mit Potential für persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und die Projektlandschaft ändert sich mitunter schnell- das macht es kurzweilig
Verbesserungsvorschläge
Der Wachstumskurs bringt es mit sich, dass das Verhältnis von erfahrenen Mitarbeitern zu Einsteigern ungünstig ist- Initiativen zur Mitarbeiterbindung wären gefragt....
Image
leider in der Gegend zuwenig bekannt
Work-Life-Balance
Muss man allerdings für sich selber definieren;
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat hier Möglichkeiten und wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Wer flexibel und reisebereit ist, kann auf den Baustellen gut verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wird auf E umgestellt, PV Anlage,....
Arbeitsbedingungen
TOP Homeoffice Austattung; auch das Büro ist am Stand der Technik
Kommunikation
Monatliches Update der GF, diverse Infokanäle
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
in der Region zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung, aber auch zum Teil flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
viele Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechender Einsatz notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich ok
Arbeitsbedingungen
alles super
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz hat Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als eine Baustelle als ein Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Klare Rollendefiniton
Weiterentwicklung
Transparente Gehaltsbänder
Vorgesetztenverhalten
Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Es gibt genügend Vorschläge, jedoch bei diesem jetzigen Management sehe ich das nicht vonnöten, da diese keinen Feedback bzw. Kritik ertragen!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Auftragslage bzw. hohem Workload ist die Atmosphäre unter den Kollegen sehr angespannt.
Image
Durch die unprofessionelle Führung des Unternehmens hat das Unternehmen sowieso kein Image und die hohen Austritte in den letzten Jahren sagt sehr vieles über das Unternehmen aus.
Das Unternehmen ist im Raum Salzburg sehr unbekannt und wird von Außenstehenden als Palfinger bezeichnet...
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Auftragslage wird vom Arbeitgeber mehr "Work als Life" gefordert
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung könnt ihr in diesem Unternehmen abschminken. Neulich hat das Unternehmen ein Seed Programm eingeführt, wo man sich zu einem Senior Enginner ausbilden soll, jedoch wird das von den anderen Unternehmen nicht erkannt und die Sinnhaftigkeit wird kritisch hinterfragt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist ein "tabu" Thema in dem Unternehmen und es gibt keine transparente Gehaltsbänder. Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht und sobald du wegen einer Gehaltserhöhung anfragst bist du für das Unternehmen unten durch und quasi auf deren Blacklist!!!
Meine Empfehlung an die Neu-Einsteiger startet mit einem hohen Gehalt, damit ihr später keine Verwunderung erlebt und vertraut auf keine mündlichen Zusagen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedem wie klimaneutral das Unternehmen ist, verkauft jedoch dürfen die Mitarbeiter nicht an der Ladesäule parken und an der Ladesäule stehen dann die Verbrennerwagen von den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen untereinander sich gegenseitig zu unterstützen, jedoch ist das unter dem hohen Workload auch nicht möglich und die neuen Einsteiger schweben quasi in der Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen geben nicht allzu viel Wert an die Neulinge, da sie ihre Zeit für die Pension absitzen und führen keine Know-How-Transfers wie es üblich sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste Szenario was ich je gesehen habe. Die Vorgesetzten haben keinen Schimmer über ihren Mitarbeiter, was die machen oder tun bzw. fühlen sich für ihren Mitarbeiter keine Verantwortung!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem neuesten Stand der Technik und man wird sogar für das Home-Office ausgerüstet.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation findet nie statt und es wird über 100 Ecken entweder über deinen Kopf entschieden oder hinter dich gelästert sowie keiner will eine Verantwortung übernehmen!
Gleichberechtigung
Bis dato habe ich keine Diskriminierung gesehen und der Multi-Kulti wird ausgelebt, obwohl die Einheimischen aufgrund der Dumpling-Löhne deutlich im Unterzahl sind.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, wen man sich auch einbringt. Jedoch wird die Ambition von den Mitarbeitern so ausgenutzt, dass die erfahrenen Mitarbeiter ihre langweiligen Arbeiten an die ambitionierten Mitarbeiter weitergibt.
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Sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice praktisch in allen Funktionen (soweit sinnvoll) möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teil nicht ganz verständliche Trennung zwischen Entscheidungsgewalt und der daraus resultierenden Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Trotz homeoffice hat jeder Arbeitnehmer seinen eigenen Arbeitsplatz, der in aller Regel mit niemanden geteilt werden muss
Kommunikation
Monatliches Update aus der GF an die gesamte Belegschaft per Teams (1h)
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche innerhalb der Firma vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A Trauergspü
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele sind gestresst demnach leidet das Arbeitsklima darunter
Image
kaum einer kennt das Unternehmen und wenn dann weil es eine schlechte Reputation hat
Work-Life-Balance
wenn der Arbeitgeber erwartet, dass man Überstunden schiebt muss man das auch machen ansonsten ist man unten durch, manche bräuchten einen Schlafplatz drüben dann würde ihre Work-Life-Balance passen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen animiert einen sein ganzes Leben zu überdenken, das regt einen an sich weiterzubilden. Damit man das Unternehmen verlassen kann..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber auch teilweise unfair verteilt, wenn man sich mit Kollegen austauscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird schon geschaut vom Betriebskonzept setzt aber keiner in der Praxis richtig um.. aber egal hauptsache die Firma wirbt mit einem Obstkorb
Kollegenzusammenhalt
An diejenigen wenigen die einem weiterhelfen: ihr seid der Grund für diesen Stern ansonsten würde es ihn nicht geben. Traurige Umstände
Umgang mit älteren Kollegen
die wenigen die lange im Betrieb sind warten nur auf ihre Abfertigung ansonsten schaut sich jeder nach 1-2 Jahren nach etwas anderem um
Vorgesetztenverhalten
Es hängt von der Abteilung ab manche sind verantwortungsbewusst (jedoch schwer zu erreichen) und manchen würdige ich kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Dauerstress, die Büros sind schön nur die Heizung/Klimaanlage funktionieren 1-2 mal im Jahr nicht
Kommunikation
katastophale Umstände, alles geht über 100 Ecken und Enden im Endeffekt machts dann keiner
Gleichberechtigung
lässt zu wünschen übrig manche Abteilungen denken sie wären "etwas besseres"
Interessante Aufgaben
an sich sehr interessante Aufgaben jedoch zu viel Arbeit
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bilfinger Life Science durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Bilfinger Life Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bilfinger Life Science als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.