Edel Pommes Bude Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntkliche Zahlung, Obst und ja das wars
Verbesserungsvorschläge
Besseren Ton seitens HR wäre das erste
Mehr Entlohung für Mitarbeiter die Tag und Nacht arbeiten
Prämiensystem auch für Ingenieure nicht nur für Projektleiter
Mehr auf die Psyche der Mitarbeiter schauen, zum Schluss war jeder so extrem genervt vom Management und der hohen Workload
Arbeitsatmosphäre
Das Passt gut, die Kollegen sind alle Nett
Kommunikation
Alles über Mail, richtig 70er Stil.
Kollegenzusammenhalt
Lauter Junge leute, also super Zusammenhalt. Jede Woche geht jemand das spannende ist ja immer nächste Woche kündigt
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit teilweise arbeitet man in 5 Projekten mit extremen Timelines. Der Vorgesetzte schwimmt selber. Jeder ist übervoll mit arbeit, super Umfeld um Burnouter zu behandeln
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation über Mail, einmal im Jahr gibts ein Mitarbeitergespräch dort kann man aber nicht über Dinge rede die einem wichtig sind. Eher gehts da um die persönliche Performance die der vorgesetzer Beurteilt obwohl der nie da ist.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind toll, die Struktur ist aber 70er Jahre
Gleichberechtigung
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind froh mit den jungen zu arbeiten, jeder Mitarbeiter ist willkommen
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress, enorme Bürokratie, extrem veraltete vorgehensweise vom höheren Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nichts negaives
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich aber das wars auch schon. In der Branche zahlen andere Firmen mehr. Das Thema Gehalt ist ein verbotenes Wort.
Image
Passt nach Außen hin
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter die dort seit 7 JAHREN arbeiten, machen die gleiche Arbeit weiterhin. Kein Internes Programm wo man aufsteigen kann, es soll jetzt ein Senior programm kommen aber ob das hilft die MItarbeiter zu halten ist fragwürdig