65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BILLA AG Vorstellungsgespräche
BILLA
AG
Wiener Neudorf und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Billa in Wiener Neudorf als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ausführlicheres Feedback wäre bei einer Absage hilfreich, um zukünftig besser agieren zu können.
Bewerbungsfragen
- Erklärungen zum CV
- jetzige Position erklären -was gefällt einem? Was nicht? Was sind Aufgaben und Tätigkeiten?
- Weshalb Bewerbung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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am 25.12.2017 eine Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Billa AG in Wien als Frischeberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
an einen Tag der feierlich der CHRISTTAG genannt wird eine Absagen per mail zu verteilen zeigt und sagt wohl genug aus über einen potentiellen Arbeitgeber der sich "familiär" sein möchte....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Billa sagt der Hausverstand nicht.
Bewerber/inHat sich 2017 bei BILLA AG in Wiener Neudorf als Organisation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keinerlei Reaktion, auch nicht auf Nachfragen.
Die Inserate auf karriere.at sind völlig schwachsinnig (es gibt keinen Hinweis dass man sich nur über die Billa-Karriereseite bewerben kann, bewirbt man sich via "Hier bewerben" auf karriere.at kommt eine Mail dass man sich auf der Billa-Karriereseite bewerben muss)
Auf der Karriereseite gibt es keine Info über Stand der Bewerbung, geschweige dass man sich überhaupt irgendwo beworben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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So geht man nicht mit Menschen um
Bewerber/inHat sich 2017 bei Billa AG in Wiener Neudorf als Regionalmanager im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Passendes Profil, anonyme Absage, keine Möglichkeit nachzufragen, warum es zur Absage kam
Zufriedenstellende Reaktion
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Tolles Unternehmen, Leistung wird gefordert
Bewerber/inHat sich 2015 bei Billa AG in Wiener Neudorf als Senior Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe während des Bewerbungsprozesses einen guten Eindruck über das Unternehmen gewinnen können. Es war alles sehr klar und gut vorbereitet. Leider ist nichts daraus geworden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehmes Erstrundengespräch, aber dann nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2015 bei Billa in Wiener Neudorf als eCommerce Shop Content Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein angenehmes Gespräch mit zwei Gesprächspartnern aus der Fachabteilung (niemand von der Personalabteilung). Es gab sogar einen Austausch über den Gesprächstermin hinaus vor Ort. Rückmeldung wurde binnen zwei Wochen zugesagt, dann habe ich nie wieder irgend etwas gehört (eine Nachfrage blieb bis dato unbeantwortet).
Bewerbungsfragen
Wie beurteilen Sie den derzeitigen Webauftritt von Billa?
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Keine Rückmeldung. Intransparenter Online-Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Billa in Wiener Neudorf als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Online-Bewerbung funktioniert technisch nicht einwandfrei und ist wenig intuitiv in der Bedienung. Nach übermittelter Bewerbung gibt es keine Transparenz über den Status im Bewerbungsprozess. Die Bewerbung ist Wochen nach der Übermittlung ohne jegliche Rückmeldung/Absage. Fehlende Wertschätzung.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Billa in Wiener Neudorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im Bereich
- Arbeit, Studium etc-
- Normales Bewerbungsgespräch
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herabwertend, unfreundlich, unsymphatisch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Billa in Wiener Neudorf als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
die typischen fragen wie stärken/schwächen, hobbys, wieso billa? wieso bin ich die richtige für den arbeitsplatz? meine ziele in 5 jahren usw
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Bewerbung als Vertriebstrainee
Bewerber/inHat sich 2013 bei Billa AG in Wiener Neudorf als Vertriebstrainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Im ersten Schritt wird man zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, dauer ca. 1 Stunde
- zweiter Schritt ist ein Persönlichkeitstest, der ca 90 Minuten dauert und am Computer durchgeführt wird. Mir ist völlig unklar, wie dieser Test aussagen soll, ob man als Führungskraft geeignet ist, teilweise waren es einfach Geschicklichkeitsübungen und schnelles Klicken (Formen der Reihe nach anordnen), es waren Rechenaufgaben dabei - der Großteil aber in der angegebenen Zeit nicht im Kopf errechenbar, dann sehr viele Zustimmung/Ablehnungs Fragen
- die Atmosphäre beim Test war leider sehr schlecht - im Nebenraum fand ein Meeting statt, bei dem sehr laut gesprochen und gelacht wurde
- Der Test wurde dann als Begründung herangezogen, dass ich als Führungskraft nicht geeignet wäre und ich erhielt einen Tag später eine Ablehnung
Bewerbungsfragen
- Warum Billa?
- Warum bin ich der richtige Kandidat?
- Stärken/ Schwächen?
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Was machen Sie als Rayonsleiter, wenn Sie merken, dass 2 Mitarbeiter nicht miteinander arbeiten können?
- Was machen Sie als Rayonsleiter wenn ein Mitarbeiter nicht mit Ihnen arbeiten kann, sich respektlos Ihnen gegenüber verhält?
- Warum Studium ausgewählt
- Warum letzten Job aufgegeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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