Große Chance für Neulinge und prinzipiell nettes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich und flexibel; netter Umgang zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Lob für gute Arbeit ins Repertoire aufnehmen. Falls nicht anders möglich, vielleicht mit externer Hilfe (Kurse) daran arbeiten soziale Kompetenzen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils angenehme Arbeitsatmosphäre mit enger Teamarbeit aber oft spontane Stresszeiten welche das Arbeitsklima schon teilweiße einbrechen lassen.
Kommunikation
Leider die Hauptschwäche dieser Firma. Informationen von aussen gelangen sehr spät zu den Personen welche damit arbeiten müssten. Sinnvolle Besprechungen zwischen den Abteilungen sind selten. Es gibt oft keine klaren Anweisungen ausser "muss fertig werden bis morgen". Die Kommunikation zwischen gleichrangigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Kollegenzusammenhalt; die meisten Mitarbeiter hier haben auch intern Freundschaften gefunden und unternehmen auch in der Freizeit teilweiße Ding miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der Auftragslage. Wenn man dazu bereit ist in manchen Wochen (schon zwischen 1/3 bis 2/3) durchzubeißen, hat man in der restlichen Zeit gut Möglichkeiten sich die Zeit sehr flexibel einzuteilen. Dieser Abschnitt würde nach einer "2 Stern Bewertung" sich anhören aber was man der Firma sehr positiv anmerken muss, ist, dass sie schon sehr flexibel ist, sollte man persönliche Notfälle haben. (kurzfristig Urlaub nehmen weil z.B. ein naher Verwandter ins Krankenhaus musste geht eigentlich immer unkompliziert)
Man hat mehr Freiheiten in diesem Bereich desto weniger man im Labor arbeitet. (vor allem auf Reinraum bezogen)
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Abteilung abhängig; größtenteils leider nicht perfekt. Teamleiter sind meistens für den Lob usw. im Team zuständig und machen ihre Aufgabe größtenteils sehr gut. Über Teamleiter hinaus hört man sehr selten Lob aber man bekommt schon die volle Schuld, sollte ein unrealistisches Zieldatum nicht eingehalten werden können.
Interessante Aufgaben
Man lernt in dieser Firma sehr viel und hat in der Regel ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Es ist vermutlich aus dieser Sicht einer der besseren Arbeitsgeber für "Anfänger im Arbeitsleben" weil man wie gesagt wirklich viel lernt.
Gleichberechtigung
Chancen sind für Frauen und Männer gleich. Der Einstiegsgehalt ist von hören und sagen nicht immer fair (handelt man sich aber selbst aus) in dieser Kategorie. Jedoch werden am Ende des Jahres Gehälter von Mitarbeitern (bei gleicher Arbeit) welche niedriger sind als das von Anderen auch stärker angehoben weshalb es sich schon stetig in Richtung Gleichberechtigung bewegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit ich diese Firma kenne wurden noch nie Personen auf Grund des Alters benachteiligt oder sogar hinausgeworfen. Es werden sogar immer wieder 50+ Personen eingestellt solange man sich mit dem Gehalt einigen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind sehr niedrig und es gibt selten große Gehaltssprünge (auch nicht wenn man mehr Verantwortung übernimmt) jedoch bekommt man (zumindest in der persönlichen Erfahrung) jedes Jahr eine Gehaltserhöhung welche ein paar Prozent über der Inflation ist weshalb man über die Jahre schon ein passables Gehalt bekommt.
Es gibt wenig zusätzliche Leistungen. Es gibt einen Obst/Gemüsekorb und auch eine Naschlade.. bei beidem muss man halt schnell genug sein um etwas davon zu bekommen. Kaffee und Tee ist auch gratis.
Es gibt ein "Schrankerl" mit subventionierten Mittagessen welches ich persönlich nicht verwende weil anderes Essen für mich dennoch billiger und abwechslungsreicher ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in dieser Firma top in dem Sinne, dass man hier sehr viel lernt (oft auf die harte Art) jedoch wird man in der Regel nicht extra zu externen Kursen geschickt (jedoch ist das etwas was man ausverhandeln kann)
Jeder hat in dieser Firma prinzipiell die Chance zu Teamleiter aufzusteigen und damit Personalführungserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus gibt es theoretisch natürlich auch Chancen jedoch sind die Sitzplätze der Führungsebene stark begrenzt und man muss selber wissen wie viel Karriere man anstrebt. So oder so ist es eine große Chance für Studienabgänger; wenn man aber einen Abteilungsleiterposten anstrebt, sollte man sich direkt darauf bewerben oder gleich wo anders suchen.