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Gehalt

Das Gehalt ist unter der chemischen Industrie und beim Einstieg wird man unterbezahlt. Dafür entwickelt sich das Gehalt mit der Zeit gut. Da die meisten Berufseinsteiger sind, werden keine hohe Gehälter bezahlt zum Beginn. Jedoch mit größeren Verantwortungsbereich wird man deutlich besser bezahlt.

Gehalt ist eher unter dem was andere Pharmafirmen anbieten. Kollektivvertrag ist jener des chemischen Gewerbes und nicht der chemischen Industrie - was bisher jeden verwundert hat und für die Mitarbeiter eher nachteilig ist. (Mehr Stunden, weniger Feiertage, geringere Mindestlöhne, ...) Normalarbeitsstunden sind aber weniger als im KV für das chemische Gewerbe. Gehalt wird pünktlich am Ende des Monats gezahlt.

Bezahlung könnte besser sein, allerdings kann sie das immer.

Geringe Gehälter

Die Gehälter sind sehr gering. Darin spiegelt sich auch der hohe Anteil an frischen Universitätsabsolventen wider.
Gehaltssprünge sind sehr selten und bewegen sich trotz Positionswechsel und größerer Verantwortung nicht im zweistelligen Bereich. Es gibt auch keine vorgegebenen Gehaltssprünge alle 2 Jahre oder dergleichen. Man hat teilweise einmal im Jahr die Möglichkeit das Gehalt anzupassen.
Es gibt eine jährliche Prämie die aber individuell und nach Sympathie und wenig nach Leistung in der Abteilung verteilt wird.
Das Gehalt wurde aber immer pünktlich ausbezahlt.
Es gibt eine Süßigkeitenlade und gratis Obst, sowie Kaffe. Sonstige soziale Leistungen wie Öffi Ticket oder Mittagessensubventionierung gabs gar keine.

Es gibt besser bezahlte Jobs in der Branche!