52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorher überlegen ob man einen Posten ausschreibt oder nicht
keine
Auch trotz Corona kann man zumindest mit den Bewerbern die sich die Zeit für 2 Telefonate und einen Videochat genommen haben, in Kontakt bleiben, anstatt zu meinen man meldet sich in den nächsten Wochen und einen dann knappe 2 Monate warten zu lassen.
Die Arbeitsplatzsituation ist ein Horror - Rücken an Rücken aneinander gepfercht, arbeiten die Mitarbeiter aufgereiht, wie in einer Legebatterie vor dem PC. Die einzelnen Abteilungen sind mit riesigen Stickern, die von der Wand baumeln, gekennzeichnet. Zum Glück konnte ich vor dem Gespräch einen Blick auf die Arbeitssituation werfen - das ist ein echter Horror. Ich war schockiert.
Eine Rückmeldung nach der Gespräch erhielt ich, trotz dem Versprechen, dass sich die HR-Mitarbeiter bei mir innerhalb einer Woche melden würde, nie. Das kommt leider unprofessionell wieder. Einem Bewerber ist eine Absage lieber als keine Rückmeldung.
Führungskraft war sehr gestresst und überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet. Sie kam auch nicht freundlich oder offen rüber. Vermittelte eher einen negativen Eindruck.
Alles in allem bin ich froh, für dieses Unternehmen nicht arbeiten zu müssen. Macht einen professionelleren und besseren Eindruck auf mich im Vorfeld als nach dem Bewerbungsgespräch.
Ich habe mich 3 Mal auf die selbe Ausschreibung gemeldet und jedes Mal bekam ich eine automatische Email, dass meine Bewerbung das Interesse geweckt hat und sich die entsprechende Verantwortliche bei mir melden wird. Das war im August. Warte bis heute.... Danke BIPA!
Es wurden zu wenige Information bzgl Vertragsbedingungen vorab gegeben. Man wurde vor vollendete Tatsachen gesetzt ohne die Möglichkeit etwas zu besprechen. Um so etwas zukünftig zu vermeiden wäre ein gesonderter Termin vor!!! dem ersten Arbeitstag von Vorteil an dem man als Bewerber auch noch die Möglichkeit bekommt die Bedingungen zu diskutieren oder zu ändern. Ich habe von seiten des Arbeitgebers keinerlei Wertschätzung meiner Person empfunden (akademischer Titel war im Vertrag falsch und es wurde erst nach längerem hin und her richtig gestellt), es wurde nach dem Wunschgehalt gefragt und nach der untersten Grenze - darauf wurde beim eigentlich Gehalt aber keine Rücksicht genommen - bitte dann erst gar nicht danach fragen!
Der Vertrag wurde erst 1 1/2 Tage vor Arbeitsbeginn zugestellt, noch dazu vor einem Feiertag. So hat man als Bewerber wenig Chancen etwas richtig zu stellen oder sich zu informieren.
Wenn man schon sagt, wir melden uns in einer Woche, dann auch wirklich melden und nicht die Zeit der Bewerber_innen stehlen. Lieber wirklich absagen statt einfach gar nicht mehr melden - sehr unprofessionell von einem namhaften Unternehmen. Ich wusste nicht, ob ich einen anderen Job annehmen soll, weil ich noch auf eine Rückmeldung von BIPA gewartet habe.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge anzumerken.
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, die Kommunikation zum Bewerber war immer vorhanden und alle offenen Fragen wurden äußerst professionell und sehr schnell beantwortet.
Der zuständige Recruiter hat sehr viel Wert auf den Kontakt zum Bewerber gelegt, ich wusste immer in welchen Schritten des Bewerbungsprozesses wir uns befinden und welches die nächsten Schritte sein werden.
Zum kasa und in filialle arbeiten
Keine
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