Ein Affentheater, eine Bühne der Unfähigen, Faulen, die noch dazu von ihren „Fähigkeiten“ überzeugt sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit Öffis erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur . Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter .Manche können sich alles erlauben und bekommen alles. Darunter sind größtenteils nur solche, die nur großes Mundwerk haben und in Wirklichkeit faul, immer wieder krank sind oder nur Däumchen drehen. Bestimmte Mitarbeiter. Veraltetes Denken.
Keiner ist zuständig oder verantwortlich Kultur. Jeder schiebt die Verantwortung von sich und schiebt sie dem anderen zu. Impulsartige unüberlegte
Entscheidungen . Arbeitsatmosphäre
, sprich intrigante Kollegen.
Jede Abteilung für sich. Kein Zukunftshorizont . Ängste die da herrschen. Mit ungutem Gefühl in die Arbeit gehen . Ausbeutung
Kaum Wertschätzung
Teilweise sieht man da absolut ausgelaugte, ausdruckslose, resignierte , frustrierte und müde Gesichter.
Das sind diejenigen wenigen, die was leisten und diese Firma am Leben erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützt die Nichtleistung nicht weiter.
Die Geschäftsführung aus Graz sollte öfters in Wien sein und die Sachen unter die Lupe nehmen.
Schafft Hoffnung. Haut dumme und unverschämte Personen raus. Denkt bitte nicht kurzfristig. Denkt daran, dass kurzfristige Lösungen die Probleme auf Dauer nicht
lösen . Denkt bei jeder Entscheidung daran.
Öffnet euch und hinterfragt euch selbst.Macht nicht immer dieselben Fehler.
Schaut genau, welche Trainer und Führungskräfte euch schaden und riskiert nicht, dass ihr aufgrund der Inkompetenz eure Projekte verliert!
Es gibt Trainer, die ihre Arbeit nur halbherzig machen. So weit so gut. Es gibt genug solche Mitarbeiter. Aber achtet mal auf die Einhaltung der Kurszeiten, besonders am Nachmittag.
Das sind gravierende Sachen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede, Gerüchteküche, zieht einen eher runter, je nach Laune der einzelnen Mitarbeiter oder Führungskräfte, Atmosphäre nach dem Motto: Was kommt heute als Nächstes auf mich zu. Leider im negativen Sinne gemeint. Jeder gegen jeden. Grüppchenbildung. Kein Einheitsgefühl, weil von oben nicht alle gleich behandelt werden. Die da oben schaffen diese Atmosphäre
Kommunikation
Hmmm
Kollegenzusammenhalt
Du kannst keinem vertrauen.
Gleichberechtigung
Es ist bunt gemischt, verschiedene Nationalitäten, weil es der Firma anders nicht möglich wäre, sich zu erhalten, aber zwischen den Zeilen kann man lesen, dass die Einheimischen, selbst wenn sie nichts taugen, selbstverständlich bevorzugt werden und man schaut schon anders auf sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag Babe
Image
In der Branche schlecht
Karriere/Weiterbildung
Hm
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ,
wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter im bit Schulungscenter zu teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir gerne mehr Details erfahren. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie uns Ihre Erfahrung ausführlich über feedback-wien@bitschulungscenter.at mitteilen würden.
Wir setzen alles daran, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Ihre Rückmeldung trägt dazu bei, dass wir unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich optimieren können.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Gelegenheit zur Verbesserung.
Mit freundlichen Grüßen,
Valentin Pendic
HR
bit schulungscenter
Wien