Keine Struktur, keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Es mangelt an Struktur, Führung, Wertschätzung und grundlegenden Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen muss von Grund auf neu überarbeitet werden. Es beginnt bei der Führung – jede Position sollte neu überdacht und besser besetzt werden, da die aktuelle Leitung keine positiven Impulse setzt. Alle Abläufe und Funktionen im Haus müssen dringend optimiert werden, um Effizienz, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Ergonomische Ausstattung und funktionierende Heizung sicherstellen.
Eine fähige Standortleitung einsetzen, die sich um die Anliegen aller Mitarbeiter kümmert!!! und auch Bock hat!!!
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen, durch faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen und Bonis.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Ständiger Lärm in den Gängen macht konzentriertes Arbeiten unmöglich. Die Stimmung im Team ist angespannt, vor allem wegen fehlender Unterstützung durch die Standortleitung.
Kommunikation
Es fehlt komplett an Struktur und klarer Kommunikation von oberen Etagen!! Wichtige Informationen kommen nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut, und die Zusammenarbeit funktioniert meistens reibungslos. Allerdings gibt es kaum Kontakt zu anderen Teams, und jeder arbeitet für sich alleine. Der Austausch zwischen den Abteilungen fehlt komplett, und oft “kocht jeder seine eigene Suppe”. Dies führt zu einer isolierten Arbeitsweise, die dem gesamten Arbeitsklima schadet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Es gibt keinerlei Möglichkeiten für Homeoffice, und die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass man sich auch in der Freizeit oft ausgebrannt fühlt. Die Arbeit nimmt viel zu viel Raum im Leben ein, ohne Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne!!
Die Standortleitung ist unfähig und kümmert sich nicht um die Probleme der Mitarbeiter. Anliegen werden ignoriert, außer man gehört zu den “Lieblingen”. Feedback oder Lösungen gibt es praktisch nicht.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Manche Aufgaben sind sinnvoll und machen Spaß, da sie gut durchdacht sind. Allerdings gibt es viele Bereiche, in denen deutlich mehr Potenzial für spannende und erfolgreiche Projekte vorhanden wäre. Leider fehlt es der Führung an Interesse oder Willen, diesen zusätzlichen Erfolg anzustreben. Das ist frustrierend, da man merkt, dass mehr möglich wäre.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden genauso behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist katastrophal: keine ergonomischen Möbel oder Hilfsmittel, nur die absolut billigsten Standards.
Trainer müssen mehrere Gruppen gleichzeitig unterrichten, was die Qualität der Ausbildung erheblich beeinträchtigt. Diese Praxis ist extrem ineffizient und führt zu einer schlechten Lernerfahrung für die Teilnehmer. Statt auf qualitativ hochwertige Schulungen zu setzen, geht es hier scheinbar nur darum, die Anwesenheit für das AMS zu dokumentieren. Die tatsächliche Qualität der Arbeit bleibt auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Von Umweltbewusstsein kann hier keine Rede sein. Es gibt eine alte, vermutlich ineffiziente Heizung, und in der Heizphase bleiben Fenster oft unnötig offen. Zudem werden Unmengen an Ausdrucken und Kopien gemacht, ohne auf Nachhaltigkeit zu achten. Das Unternehmen ist weit entfernt von umweltfreundlichen Maßnahmen.
Sozialbewusstsein:
Das Sozialbewusstsein unter den Kollegen ist in Ordnung, man unterstützt sich gegenseitig. Von der Führungsebene hingegen fühlt man sich wie eine bloße Nummer. Es gibt keinerlei Rücksicht auf das private Leben oder individuelle Probleme – man wird ignoriert und soll einfach nur funktionieren. Persönliche Anliegen werden nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
Das Gehalt ist strikt nach Kollektivvertrag und es gibt keine zusätzlichen finanziellen Anreize oder Boni. Es bleibt beim Minimum, was in dieser Branche gezahlt wird.
Sozialleistungen:
Die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt einen Sozialraum mit Obst und Getränken, der jedoch für viele Mitarbeiter sehr ungünstig gelegen ist. Manche müssen 1–2 Trakte durchlaufen, um dorthin zu gelangen, was völlig ineffizient ist. Aus diesem Grund bringt man sich die Getränke lieber selbst mit. Abgesehen davon werden keine weiteren Sozialleistungen angeboten. Oder es wird wieder mal nicht informiert.
Image
Mittlerweile sehr sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance