Tut endlich was oder sperrt zu!!!!! Arme Mitarbeiter und Teilnehmer!!!!
Verbesserungsvorschläge
Augen und Ohren auf!!!
Es fühlt sich als würde niemand wirklich verstehen wie schwierig es für uns ist!!!! Die Führung und vor allem die Standortleitung scheint in ihrer eigenen Welt zu leben und sieht nicht wie sehr wir leiden. Anstatt echte Lösungen zu finden wird alles nur schön geredet und das macht uns immer wütender. Es tut weh zu sehen wieviele gute Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Wir sind nicht blind – wir sehen das sich nichts verändert!!! und das frustriert uns. Wir wollen gerne für dieses Unternehmen und die Teilnehmer arbeiten aber das funktioniert nicht wenn wir das Gefühl haben nicht gehört oder geschätzt zu werden. Bitte hört auf alles zu beschönigen und fangt endlich an die ECHTEN Probleme anzugehen. Wir wollen das es hier besser wird – aber dazu braucht es mehr als leere Worte!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist geprägt von einer starken Negativität! die kaum übersehen werden kann. VIELE gute!! Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen was ein klares Zeichen für die schlechte Stimmung im Haus ist. Es fehlt an Menschlichkeit in der Chefetage !! Und daher Kollegen zunehmend demotiviert sind.
Kommunikation
Furchtbar - verlogen ! Kommt nur schlecht bei den Mitarbeitern an.
Kollegenzusammenhalt
Die fehlende Einsicht von ganz OBEN !!!! macht das Arbeiten schon anstrengend und werden viele NICHT mehr lange aushalten!!!!
Work-Life-Balance
Eine moderne Work-Life-Balance wird hier nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen!!!- furchtbar- unmenschlich- toxisch!!!
Bitte holt euch hier schnell Hilfe oder tauscht schnell aus!!!!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind toll und die Teilnehmer auch. Es ist schön zu unterstützen und zu helfen was zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Probleme werden nur schleppend gelöst. Es gibt viele Baustellen, die schon lange bekannt sind, aber nie behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt hier kaum Initiative. Andere Unternehmen in der Branche sind deutlich weiter in Bezug auf Umweltbewusstsein und auch auf soziale Verantwortung auch der MITARBEITER!!! gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutscheine (wenn überhaupt) können die insgesamt mangelnde Wertschätzung nicht ausgleichen.
Image
Das Unternehmen versucht, durch gezielte positive Bewertungen das eigene Image zu verbessern. Leider spiegelt das nicht die Realität wider. Die wichtigen Probleme werden verschleiert, statt aktiv angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht wenig Interesse daran, die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ,
wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter im bit Schulungscenter zu teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir gerne mehr Details erfahren. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie uns Ihre Erfahrung ausführlich über feedback-wien@bitschulungscenter.at mitteilen würden.
Wir setzen alles daran, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Ihre Rückmeldung trägt dazu bei, dass wir unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich optimieren können.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Gelegenheit zur Verbesserung.
Mit freundlichen Grüßen,
Valentin Pendic
HR
bit schulungscenter
Wien