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BKS 
Bank 
AG
Bewertung

Hohe Fluktuation, wenig Beständigkeit in der Region Wien

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKS Bank AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice!! Kleine Filialen zusammenlegen um bessere Strukturen zu schaffen. Schalteröffnungszeiten reduzieren - bis 13:00 völlig ausreichend. Gut ausgebildetes Personal einstellen - nicht nur auf den Preis des MA achten. Langj. Mitarbeiter anständig entlohnen. Verpflichtendes Firmenhandy kostenfrei anbieten. Benefits nicht nur in Kärnten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Teams gut, aber zu reger Personalwechsel für wirklich gute Stimmung

Kommunikation

Dem Gefühl nach behält die mittlere Führungsebene viel für sich, nach unten wird nur das notwendigste (wenn überhaupt) kommuniziert, nach oben alles beschönigt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedlich

Work-Life-Balance

Fixe Öffnungszeiten. Aufgrund kleiner Strukturen (max. 3,5 PJ) in den Filialen ist das ausleben des "Gleitzeitmodelles" nicht möglich, da immer 2 Personen in der Filiale anwesend sein müssen. Arbeit im Urlaub und Krankenstand für Filialleiter normal.

Gleichberechtigung

Filialleiterebene Männer 10, Frauen 1

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden kaum geschätzt. Im Sinne von Altersdiskriminierung konnte ich nichts feststellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter Branchenschnitt. Langj. Mitarbeiter müssen um Gehaltsanpassungen betteln und werden leider mit fadenscheinigen Angeboten abgepeist.

Image

Gut in Kärnten, in Wien unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Da muss man wirklich sagen - Top! Wenn man möchte, bekommt man auch. Man braucht nur das ein oder andere Mal einen längeren Atem....


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt. Natürlich sind uns Ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge sehr wichtig, und wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

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