Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BKS 
Bank 
AG
Bewertungen

257 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

257 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelmäßiger Arbeitgeber mit Fairness-Defiziten: Mitarbeiter stehen oft im Hintergrund

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKS Bank in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und es ist positiv zu erwähnen, dass das Unternehmen seit Kurzem aktiv auf Diversity setzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterkonditionen sind unzureichend. Oft wird vergessen, dass Mitarbeiter auch Familien haben und eine Zukunft aufbauen möchten. Sie fühlen sich gezwungen, die aktuellen Konditionen zu akzeptieren, die oft nicht ihren Bedürfnissen entsprechen. Leider werden diese Konditionen auch bei Zinssenkungen nicht angepasst, was die Situation für die Mitarbeiter zusätzlich erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass nicht nur die Mitarbeiter in Kärnten bevorzugt werden. Aktuell erhalten die Mitarbeiter in Kärnten die meisten "Goodies", während der Raum Wien benachteiligt wird. Eine gerechtere Verteilung von Vorteilen und Anerkennung würde zur Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit in allen Regionen beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Filiale könnte verbessert werden. Oftmals sind die Standorte unterbesetzt, was zu einer hohen Arbeitsbelastung führt. In den meisten Fällen bleibt wenig Zeit für persönliche Gespräche oder den Austausch unter den Kollegen. Eine bessere Besetzung der Filialen könnte dazu beitragen, die Kommunikation und das Miteinander zu fördern.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist äußerst unzureichend. Mein Vorgesetzter ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung krank geworden und musste schließlich kündigen. Es gab sogar Tage, an denen ich am Wochenende arbeiten musste. Diese ständige Überlastung ist nicht nur ungesund, sondern beeinträchtigt auch die Lebensqualität erheblich.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend. Das Unternehmen hat eine der besten Akademien in Österreich, die umfangreiche und passende Angebote bereitstellt. Dennoch gibt es leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Der maximal erreichbare Posten ist der des Filialleiters, was die Karriereentwicklung für viele Mitarbeiter einschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bereits erwähnt, sind die Gehälter und Sozialleistungen nicht fair. Die erbrachte Leistung steht oft nicht im Vordergrund. Als Neueinsteiger verdient man zwar gut, jedoch müssen langjährige Mitarbeiter, die echte Verantwortung übernehmen, um Gehaltserhöhungen kämpfen. Zudem ist die Situation bei Kreditaufnahmen problematisch: Die Zinsen für Wohnbaukredite wurden nicht angepasst, während die Konkurrenz deutlich bessere Angebote macht. Viele Mitarbeiter ziehen es vor, die Bank zu wechseln, da die mitarbeiterkonditionen anderswo attraktiver sind, was die Bindung an das Unternehmen zusätzlich erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TOP!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Filiale ist sehr stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist. Leider beschränkt sich dieser Zusammenhalt jedoch nur auf die Filiale. Die zentrale Stelle betrachtet die Filialen oft als unwichtig und behandelt sie entsprechend respektlos, was den Zusammenhalt auf einer übergeordneten Ebene beeinträchtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele, die von den Vorgesetzten kommuniziert werden, sind oft klar, jedoch häufig unrealistisch. Zudem werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen nicht ausreichend einbezogen, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Unzufriedenheit führt.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt stark vom jeweiligen Filialleiter ab. In der Regel hat die Zusammenarbeit gut funktioniert, und ich hatte das Gefühl, dass Informationen klar und zeitnah vermittelt wurden.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren hat sich die Vielfalt im Unternehmen verbessert. Es werden nicht nur Kärntner eingestellt, sondern auch Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Nationalitäten. Die Personalabteilung hat begonnen, Diversity aktiv zu fördern, was zu einer lebendigen und vielfältigen Arbeitsumgebung führt. Jedoch spielt bei den Gehaltsverhandlungen nach wie vor die Nationalität eine Rolle, was einer vollständigen Gleichbehandlung im Wege steht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufteilung ist sehr gut strukturiert. Wenn man mit den Systemen vertraut ist, hat man die Möglichkeit, viele Dinge eigenständig zu bewegen und effizient zu arbeiten.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,
wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz in der BKS Bank nicht zufrieden waren. Gerne würden wir uns in einem persönlichen Gespräch über die einzelnen Kritikpunkte mit Ihnen unterhalten und bitten Sie daher uns direkt zu kontaktieren.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

BKS als Arbeitgeber und Partner

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKS Bank in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein verlässlicher Arbeitgeber auch in Zeiten wie diesen ist die Sorge um den Arbeitsplatz absolut nicht im Vordergrund und dass sollte man nicht vergessen

Karriere/Weiterbildung

Das sehe ich als eine Aufgabe - jeder ist für sich selbst verantwortlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für diese gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt.
Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Top Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKS Bank in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung
Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Gleichberechtigung bei Benefits

Verbesserungsvorschläge

Benefits und Fahrtkostenzuschuss für alle Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für diese gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt.
Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

BKS als zuverlässiger Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKS Bank in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kann als verlässlicher Partner mit hohen Werten gesehen werden

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hoch motivierte und zuverlässige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

eine sehr kollegiale, überaus kompetente und wertschätzende Führungskraft

Kommunikation

die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft schwierig

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und herausfordernd


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für diese gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt.
Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Hohe Fluktuation, wenig Beständigkeit in der Region Wien

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKS Bank AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice!! Kleine Filialen zusammenlegen um bessere Strukturen zu schaffen. Schalteröffnungszeiten reduzieren - bis 13:00 völlig ausreichend. Gut ausgebildetes Personal einstellen - nicht nur auf den Preis des MA achten. Langj. Mitarbeiter anständig entlohnen. Verpflichtendes Firmenhandy kostenfrei anbieten. Benefits nicht nur in Kärnten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Teams gut, aber zu reger Personalwechsel für wirklich gute Stimmung

Image

Gut in Kärnten, in Wien unbekannt.

Work-Life-Balance

Fixe Öffnungszeiten. Aufgrund kleiner Strukturen (max. 3,5 PJ) in den Filialen ist das ausleben des "Gleitzeitmodelles" nicht möglich, da immer 2 Personen in der Filiale anwesend sein müssen. Arbeit im Urlaub und Krankenstand für Filialleiter normal.

Karriere/Weiterbildung

Da muss man wirklich sagen - Top! Wenn man möchte, bekommt man auch. Man braucht nur das ein oder andere Mal einen längeren Atem....

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter Branchenschnitt. Langj. Mitarbeiter müssen um Gehaltsanpassungen betteln und werden leider mit fadenscheinigen Angeboten abgepeist.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden kaum geschätzt. Im Sinne von Altersdiskriminierung konnte ich nichts feststellen.

Kommunikation

Dem Gefühl nach behält die mittlere Führungsebene viel für sich, nach unten wird nur das notwendigste (wenn überhaupt) kommuniziert, nach oben alles beschönigt.

Gleichberechtigung

Filialleiterebene Männer 10, Frauen 1


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt. Natürlich sind uns Ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge sehr wichtig, und wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Eine Bank mit Zukunft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BKS Bank AG in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein verlässlicher Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Vollzeitkräfte sollte ein finanzieller Anreiz geschaffen werden, damit die längere Arbeitszeit mehr wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Als zukünftige Gesundheits-Maßnahme wäre es sinnvoll, die rauchfreie Bank umzusetzen. Eco-Points für den autofreien Berufsweg sollten erhöht werden. Weiters wären mehr Anreize für einen umweltfreundlichen Umstieg vom Auto auf das Fahrrad bzw. öffentliche Verkehrsmittel sinnvoll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für diese gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt. Natürlich sind uns aber auch Ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge sehr wichtig, und wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Guter und sicherer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKS Bank AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Aspekt, den ich besonders schätze, ist die Stabilität und Sicherheit, die mein Arbeitgeber bietet. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen langfristig aufgestellt ist und ich mich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen Homeoffice anbieten würde, um mit den aktuellen Trends Schritt zu halten. Zudem könnte eine Anpassung der Gehaltstrukturen helfen, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu binden oder von anderen Banken abzuwerben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Unser Team ist sehr gut und ich freue mich jeden Tag darauf, zur Arbeit zu gehen.

Image

In Wien eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Obwohl es häufig stressig ist und viel Arbeit anfällt, gelingt es uns fast immer, pünktlich Feierabend zu machen. Die Arbeitszeiten sind sehr gut strukturiert und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet exzellente Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist, hat die Chance, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt der Branche. Es wäre wünschenswert, wenn den Mitarbeitern mehr Anerkennung und Wertschätzung in Form von Gehaltserhöhungen entgegengebracht würde, um eine langfristige Bindung zu fördern. Man bekommt Sozialleistungen in Form von Essensmarken in Höhe von 6 Euro pro Tag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat ein starkes Umweltbewusstsein und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein. Trotzdem besteht noch Raum für Verbesserungen, insbesondere beim Papierverbrauch und der Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist großartig. Wir verstehen uns von Anfang an blendend und unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Egal ob wir zusammen lachen oder gemeinsam berufliche Herausforderungen meistern - wir sind ein starkes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist äußerst bereichernd. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen sind von unschätzbarem Wert für das Team. Ihre Meinung wird sehr geschätzt und wir profitieren alle von ihrem reichen Erfahrungsschatz.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze mich wirklich glücklich, einen sehr wertschätzenden Vorgesetzten zu haben. Er nimmt meine Meinung ernst und wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen - was mir sehr wichtig ist. Die Zusammenarbeit mit ihm ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Es ist schade, dass wir derzeit keine Möglichkeit für Homeoffice haben bzw. sehr eingeschränkt. Dafür sind unsere Büros sehr schön und modern gestaltet, was das Arbeiten vor Ort angenehm macht.

Kommunikation

Es wäre von Vorteil, einige Informationen etwas früher zu erhalten, um die Kommunikation noch effektiver zu gestalten. Abgesehen davon schätze ich sehr den respektvollen Umgangston, der in unserem Team herrscht.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist äußerst vielfältig. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, die mich motivieren und meine Arbeit spannend gestalten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für diese gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt.
Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Ein solider Arbeitgeber mit viel Raum für Veränderungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BKS Bank in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Vorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langsame Prozesse und mangelnder Wunsch nach Veränderung

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für diese gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, denn es ist uns bewusst, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu unserem positiven Geschäftserfolg beiträgt. Natürlich sind uns aber auch Ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge sehr wichtig, und wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Gut: 3,1 von 5 Sternen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKS Bank in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich mit der Frage zuvor schon beantwortet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro: jeder geht mehrmals vorbei, Durchzug, Klimaanlage bei Regen und geringer Außentemperatur im Sommer, Jalousien schließen und öffnen mehrmals am Tag

Verbesserungsvorschläge

die Anregungen der Mitarbeiter nicht ignorieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeitende,
wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz und Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind/waren. Uns ist es ein großes Anliegen, Ihr Feedback aktiv für Verbesserungen zu nutzen, daher laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch über die einzelnen Kritikpunkte ein. Wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich kontaktieren. Wir versichern Ihnen, das absolut diskret und vertraulich zu behandeln.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKS Bank AG in Klagenfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vielleicht zukünftig auch einmal über den Tellerrand hinausgeschaut werden! Veraltete Führungsstiele sind an der Tagesordnung. Homeoffice ist ein absolutes Unwort in der BKS. Von der angeblichen Gleitzeit habe ich auch nie etwas mitbekommen

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen super nett! Jedoch wird einem ein gutes Arbeitsklima seitens der Führungskräfte nicht ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Alle Hilfsbereit und super nett. Es konnten viele Kontakte und sogar Freundschaften geknüpft werden.

Vorgesetztenverhalten

könnte ich null Sterne geben würde ich es tun

Kommunikation

Wie bereits erwähnt - Kollegen Top! Führungskräfte eine absolute Katastrophe niemand lässt mit sich reden eine gute Kommunikation ist nicht möglich.

Gleichberechtigung

die BKS die sich angeblich für Frauen stark macht....ganz klar gelogen Männer werden ganz klar bevorzugt

Interessante Aufgaben

zu besonders interessanten Aufgaben kam es prinzipiell selten meist wurde ich wie ein Assistent behandelt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz und Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren. Uns ist es ein großes Anliegen, Ihr Feedback aktiv für Verbesserungen zu nutzen, daher laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch über die einzelnen Kritikpunkte ein. Wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich kontaktieren. Wir versichern Ihnen, das absolut diskret und vertraulich zu behandeln.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 275 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BKS Bank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden BKS Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 275 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 275 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BKS Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden