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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKS Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKS Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKS Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neid zwischen den verschiedenen Abteilungen/ Standorten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereit bei Neueinstieg, viel Unterstützung während der Ausbildung/Einschulung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teambuildings innerhalb der Abteilungen/Filialen, dies fehlt jedoch (Extern) mit anderen Standorten/Abteilungen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home-Office möglich, Keine ZA Tage möglich, wenig flexibilität

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise flache Hierarchie, mit den höheren Instanzen (Vorstände usw.) leider nur wenig Interaktion

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise monotone und teilweise abwechslungsreiche Arbeit

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