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Gehalt könnte höher sein

Wie bereits erwähnt, sind die Gehälter und Sozialleistungen nicht fair. Die erbrachte Leistung steht oft nicht im Vordergrund. Als Neueinsteiger verdient man zwar gut, jedoch müssen langjährige Mitarbeiter, die echte Verantwortung übernehmen, um Gehaltserhöhungen kämpfen. Zudem ist die Situation bei Kreditaufnahmen problematisch: Die Zinsen für Wohnbaukredite wurden nicht angepasst, während die Konkurrenz deutlich bessere Angebote macht. Viele Mitarbeiter ziehen es vor, die Bank zu wechseln, da die mitarbeiterkonditionen anderswo attraktiver sind, was die Bindung an das Unternehmen zusätzlich erschwert.

Deutlich unter Branchenschnitt. Langj. Mitarbeiter müssen um Gehaltsanpassungen betteln und werden leider mit fadenscheinigen Angeboten abgepeist.

Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt der Branche. Es wäre wünschenswert, wenn den Mitarbeitern mehr Anerkennung und Wertschätzung in Form von Gehaltserhöhungen entgegengebracht würde, um eine langfristige Bindung zu fördern. Man bekommt Sozialleistungen in Form von Essensmarken in Höhe von 6 Euro pro Tag.

Sozialleistungen werden immer weniger, das Gehalt liegt weit unter dem anderer Banken. Anträge auf Vorrückungen werden fast immer abgelehnt.

richtige Einstufung muss man sich erstreiten, obwohl ganz klare Regelung im KV