Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Hier bei Black Diamond dreht sich alles ums Klettern und Skifahren. Wir teilen die gleichen Erfahrungen im Fels, Eis und Schnee wie du. Diese Erfahrungen sind es, die uns dazu pushen, die bestmögliche Ausrüstung für Kletterer und Skifahrer rund um den Globus herzustellen.
Wir sind ein Unternehmen mit Mitarbeitern, welche die Produkte anwenden - genau das macht uns aus. Wir sind die größten Träumer von dem, was sein könnte und die größten Kritiker von dem, was existiert. Deshalb ist die Gestaltung und Entwicklung von Black Diamond ein Prozess, der niemals enden wird. Das Commitment unseres Unternehmens heute ist größer denn je - dank der vielen Mitarbeiter bei Black Diamond USA und Black Diamond Europa, deren grenzenlose Energie und leidenschaftliches Engagement eine vielversprechende Zukunft für alle Kletterer und Skifahrer weltweit geschaffen hat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Black Diamond Equipment GmbH.
Sehr flexible Arbeitszeiten; Homeoffice und Remote arbeiten möglich
Good Product, good brand, like minded people, outdoor industry
Gute Produkte, Produktrabatte und die Arbeit mit Menschen, die die gleiche Leidenschaft für Berge teilen.
Produkte/unterstützt bei Ausbildung.
Sehr internationales und junges Team, offene Kommunikation, angenehmes Betriebsklima und interessante Aufgaben
Gehalt könnte besser sein; Benefits werden weniger
Work atmosphere, hire-and-fire, salary, communication
Wo soll ich anfangen - Kommunikation, Gehalt, Führungsqualitäten, mangelndes Vertrauen, Beförderungen aufgrund von Freundschaft ...
Führung. Schwachstellen bei der Kommunikation und Aufgabenverteilung.
Gehaltsanpassungen an Workload; Aufstiegschancen verbessern
Get outside of your bubble and then come back.
Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, Förderung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Fähigkeiten, die nicht auf Freundschaft beruhen. Die Personalabteilung sollte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und nicht nur als Assistent des Managements dienen. Jeden Monat verlassen 1 oder 2 Personen das Unternehmen von 35 Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben besser verteilen. Chancengleichheit.
Der am besten bewertete Faktor von Black Diamond Equipment ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The product is great. The brand is awesome.
Das einzige, was hilft, sind gute Produkte.
On broader level, Black Diamond has good reputation as a brand but in Innsbruck people start to know that it is not a great place to work as the climbing community talks.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Black Diamond Equipment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in meiner Position sind die Aufstiegs
Talent from within is not developed and the staff turnover is very high. Follows the mantra: All employees can develop and have a career but not all employees can develop and have a career. One bonus star because it looks ok on your resume.
Wenn Sie mit dem Management-Team befreundet sind, dann ja, wenn Sie es nicht sind, sind Ihre Chancen nahe Null.
There is support for education etc. in some cases but no real development within the company. Management team is tighly knit and won't change.