392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
368 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitsgeber der mit der Zeit geht und stänsig weiter wächst
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mögliche Flexibilität, Kollegium, Kommunikation, moderne, große Familie, Ausbildungsmöglichkeiten
es freut uns zu lesen, dass du bei BMD so happy bist und auch deine berufliche Zukunft hier siehst.
Danke für deine Bewertung!
Liebe Grüße, dein HR-Team
Abteilung Programmierung Lohn
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besprechungen gibt es ja aber es passiert einfach nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Entscheidungen einfach eine Ewigkeit dauern und die Mitarbeiter die Motivation verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter unzufrieden sind mit einer bestimmten Person, dann darf eine Änderung dieser Führung nicht Monate oder Jahre dauern, sondern sofort. Bei anderen Firmen geht das auch.
Es ist offensichtlich, dass deine Bewertung sich auf konkrete Personen bezieht. Wir möchten betonen, dass wir persönliche Angelegenheiten lieber im direkten Gespräch klären würden, da es unfair wäre, diese über öffentliche Plattformen auszutragen. Wir stimmen jedoch mit dir überein, dass es wichtig ist, unzufriedenstellende Situationen im Detail zu betrachten.
Falls du das Bedürfnis hast, über deine Anliegen zu sprechen, stehen wir dir im HR immer gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Ist ein super Arbeitgeber mit Idealen Arbeitsklima
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Unternehmen Arbeitsklima Kollegen und Führungskräfte
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du in BMD einen super Arbeitgeber mit idealen Arbeitsklima gefunden hast. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße, dein HR-Team
telefonsupport job
4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage nette kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum karrierechanecen zum aufsteigen oder um neues zu lernen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du positive Erinnerungen an deine Zeit bei BMD hast.
Wir haben bei BMD sehr flache Hierarchien. Wenn es also rein darum geht, die Karriereleiter hierarchisch nach oben zu klettern, sind wir der falsche Arbeitgeber. Wenn sich Mitarbeiter/innen jedoch fachlich weiterentwickeln wollen und im Zuge dessen vermehrt Kompetenzen aufbauen und Verantwortungen im Arbeitsalltag übernehmen wollen, bieten wir ein breites Angebot. Scheinbar konnten wir dich hiermit nicht ganz erreichen.
Wir hoffen, dass du dein Offboarding-Gespräch genutzt und uns nochmal konkreteres Feedback gegeben hast.
Alles Gute für deine Zukunft und liebe Grüße, dein HR-Team
Echt tolles Unternehmen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, faires, beliebtes und familienfreundliches Unternehmen. Einige Benefits in der Firma wie Mittagessen, Jausenstation und gratis Salatbuffet bei dem vermutlich jeder etwas findet und satt wird. Benefits in Form von Prozenten bei VIELEN Onlineshops, Marken und Geschäften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die hälter etwas anpassen und vor allem das Gehaltssystem transparenter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist toll. Manchmal durch das Großraumbüro etwas laut aber ich bin gerne im Büro. Jeder Arbeitsplatz verfügt über tolle Ausstattung. Es gibt sogenannte CallFocusBoxen, dabei habdelt es sich um einen eigenen Arbeitsplatz in einer Box um auch ungestört telefonieren oder generell arbeiten zu können. Das Gebäude und generell die Technik ist modern und verbreitet eine angenehme Atmosphäre.
Image
BMD ist und bleibt hoffentlich ein guter, familienfreundlicher und sozialer Arbeitgeber. Auch in meinem Bekanntenkreis haben wir ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Einteilung der Arbeit is sehr flexibel. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter sehr frei in der Zeiteinteilung. Gerade für Mütter/Väter ist diese Flexibilität denke ich ein wichtiger Faktor. Familie geht vor, das sieht auch BMD so, denn geht es dem Mitarbeiter gut, geht es der BMD gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich das Gehalt durch Provisionen und Termine aufbessern. Das Grundgehalt bewegt sich eher in Richtung KV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf hat BMD ein Auge. E-Scooter und Bikes zum ausleihen, Hybride Firmenfahrzeuge und sponsoring bei soziales Events + Spendensammlungen für diverse Themen machen den Rest.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird sich gegenseitig geholfen, es wird auf einander Rücksicht genommen sogut es geht und man wird nicht hängen gelassen, falls die Arbeit einmal zu viel wird. Natürlich gibt es Differenzen in einer so großen Firma, das ist aber denke ich normal. Ab und an wünsche ich mir, dass der Zusammenhalt auch Fachbereichsübergreifend so wäre, es gibt immer wieder Fälle wo Arbeit einfach "abgeschoben" wird und man bei übergreifenden Themen sozusagen im Team Unterstützung suchen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, der Fakt, dass viele schon echt viele Jahre bei/mit BMD arbeiten spricht das für sich. :)
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile haben wir zum Großteile keine Teamleiter mehr,diese wurden durch die Reorganisation duch Coaches und Supportmanager ersetzt. Grundsätzlich ist da die Kommunikation und das Verhalten toll.
Arbeitsbedingungen
Modernes freundliches Büro mit guter Ausstattung und netten Kollegen und Führungskräften.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und generell der Firma ist super. Für Firmeninterne News gibt es den ComDay, hier werden die wichtigsten News besprochen. Wöchentliche Infoboards mit Slides zu aktuellen Themen. Infomails aus der Geschäftsführung mit Updates zu gewissen Themen. (Gehälter, Boni,...) Teilweise wünsche ich mir mehr Transparenz aber im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen, zumindest fällt mir kein Negativbeispiel ein/auf.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Aufgaben und Themengebiete wird auch die Arbeit nicht langweilig. Im Support ist kein Tag wie der andere und bei Terminen gibt es die unterschiedlichsten Anforderungen umzusetzen. Durch die diversität unserer Kunden ist auch unsere Kreativität in vielerlei Hinsicht gefragt, somit gibt es immer etwas dazuzulernen und Erfahrungen auch untereinander auszutauschen.
wow, vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist nicht selbstverständlich, dass du dir dafür Zeit nimmst und deine Eindrücke so ausführlich wiedergibst. Es freut uns ungemein, dass du dich bei BMD offensichtlich so wohl fühlst!
Liebe Grüße, dein HR-Team
Zu starr, zu wenig abteilungsübergreifende Gleichbehandlung
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Arbeitszeiteinteiung erfolgreich und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit...wenn eine Arbeitsgruppe dann sollten alle Arbeitsgruppen, wenn ein Team, dann sollten alle Teams ebenfalls diese Rechte haben.
Nur weil es in einer Abteilung ruhig läuft, heißt es nicht das es perfekt läuft.
Innovationen sollten von jedem angenommen werden und nicht nur von gewissen Leuten.
Lasst uns doch über den Tellerrand schauen und wenn wir schon so betriebsblind sind, durch externe Ansichten die Augen uns öffnen.
VL sollten optische Auswirkungen für unser Programm durch anonyme Abstimmung eruiert werden. Und nicht nur durch wenige Personen fix vorgegeben werden ohne engagierte Mitarbeiter mit Ideen zu befragen.
Agilität ist gut aber etwas Kontrolle wäre bei manchen nötig.
Abteilungen sollten mehr miteinander kommunizieren können. Hier wäre ein kreativer Ansatz seitens der Firma wichtig. Wir sind EINE Firma und das sollte mehr vermittelt werden. WIR sitzen alle im selben Boot aber das wird zuwenig gelebt. Wenn man andere Abteilungen zur Lösungsfindung braucht, sollte es als UNSER GEMEINSAMES Problem gesehen werden und nicht abgeschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut. leider jedoch zu anderen Abteilungen durchwachsen. Manchmal hat man das Gefühl es ist ein gegeneinander. Ein hin und herschieben von Problemen.
Image
WIR sind BMD!
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung ist Verhandlungssache. Manchen liegt das aber VL nicht. Der Kollektivvertrag ist sowas von schlecht für länger zugehörige. Nach spätestens 7-8 Jahren ist man in der letzten Gehaltsstufe und dann fragt man sich, wieso z.b. jemand mit 25 Jahren gleich viel verdienen kann, wie jemand mit 50 Jahren? (Und 25 jähriger Erfahrung)Teilweise sogar um einiges mehr, weil die Position extraVerrechnungen zulässt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ob männlich oder weiblich ist OK, aber nicht abteilungsübergreifend ok. D.h. manche Abteilungen dürfen mehr als andere. Z.b. sollen manche standortübergreifend Arbeitsort wechseln, andere sollen nicht. Durch viele arbeitsgruppen gibt es viele Workshops, wo Mitarbeiter teilweise schon in 3 Workshops waren, jedoch in manchen Gruppen keinen einzigen.
danke, dass du dir Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast. Man merkt, dass dir die BMD genauso sehr am Herzen liegt wie uns.
Wir teilen deine Ansicht, dass es wichtig ist, nicht in den Stillstand zu kommen, sondern offen für Neues und Innovationen zu sein. Aus diesem Grund gibt es bei uns Anlaufstellen um Verbesserungsvorschläge explizit für unsere Software einbringen zu können, oder Innovationsideen im Allgemeinen. Wir haben hier schon viele beeindruckende Ideen erhalten und zum Teil auch umgesetzt. Denn wir du schon sagst: WIR sind BMD. Und mit der unterschiedlichen Expertise von uns allen, können wir vieles erreichen. Und dort wo es uns an interner Expertise fehlt, holen wir uns regelmäßig das Wissen von externen Personen.
Du hast absolut recht: Wir sitzen alle im selben Boot und sind GEMEINSAM für den Erfolg der BMD verantwortlich. Kommunikation ist hier ein Schlüsselfaktor. Wir nehmen deinen Denkanstoß gerne an, an den Kommunikationswegen zu arbeiten. Danke dafür!
Liebe Grüße, dein HR-Team
Überhebliche Abteilungsleiter
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ein Bild uur aktuellen Lage: Wir haben Abeitlungsleiter die ihre Ideen und Vorstellungen durchsetzen es aber Immer noch so präsentieren als wären es unsere bzw wir die Freiheit haben zu entscheiden. Es werden Arbeitsgruppen erstellt um interene Prozesse zu verändern die Hauptrolle übernimmt aber die Abteilungsleitung. Nennt doch ie Arbeitsgruppe 'stumm' da wir ja sowieso nicht gegen die innovative Idee von der Abteilungsleitung sein dürfen. Leider sind momentan alle Pakete überlasstet, jeder wird bis zum maximum Eingeteilt ABER wir verändern unsere interne Struktur um NOCH und NOCHmehr für den Kunden zu bieten. Die Kernaussage war nur Kunde,Kunde,Kunde,...klar ist unsere wichtigste Einnahmequelle aber wir? Die Balance ist leider total verloren gegangen. Und noch die letzte Anmerkung: der Versuch seine Unzufriedenheit oder Kritik anzubringen ist eine schlechte Idee. Gleich sitzt man vor der Abteilungsleitung die einen anschaut und fragt 'was den mit DIR nicht stimmt' wie kann man den das alles nicht gut finden?! Bzw ist man ja selber, dann das Problem nicht die Firma.
danke, dass du dir Zeit genommen hast, um deine subjektive Sicht zur aktuellen Lage darzustellen. Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, unsere Mitarbeitenden würden sich nicht ausreichend einbringen können. Bei der Reorganisation gibt es genau deswegen Arbeitsgruppen, Workshops, u. ä., damit das Team entsprechend mitgestalten kann. Nicht alle individuellen Wünsche können 1:1 umgesetzt werden, aber wir wissen um sie und können die Ergebnisse laufend in die Organisationsstruktur im Support integrieren.
Ja, die Kundenzufriedenheit ist uns wichtig. Genauso wie es die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Wir setzen daher zahlreiche Maßnahmen, damit wir beides hochhalten. Und wenn man dem Feedback aus unseren Kunden- und Mitarbeiterbefragung glauben darf, dann machen wir hier vieles richtig. Und dort wo es Verbesserungspotenzial gibt, arbeiten wir laufend daran.
Also bitte zögere nicht und wende dich auch weiterhin mit deiner Kritik an eine für dich passende Anlaufstelle. Wir haben immer ein offenes Ohr und möchten dich gerne dabei unterstützen, um die aktuelle Lage gemeinsam mit dir zu verbessern.
Liebe Grüße, dein HR-Team
BMD spricht für sich selber. :)
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeit. offener, respektvoller Umgang miteinander. solide Softwarelösungen, die gut miteinander kompatibel sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan eigentlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
die Firma könnte evtl. essenstechnisch mehr leisten, z.B. frisches Obstkorb für die MitarbeiterInnen.
Basierend auf 445 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMD SYSTEMHAUS GesmbH durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden BMD SYSTEMHAUS GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.