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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich schon verbessert... man merkt es wird versucht Prozesse und Entscheidungen transparent zu gestalten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenigen Ausnahmen die es wohl überall gibt ziehen alle an einem Strang und hilft bzw. vertritt sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum ungeplante Überstunden, kurzfristiger Urlaub und Zeitausgleich ist fast immer möglich, derzeit 60% Teleworking erlaubt, Eltern haben die Möglichkeit abgestimmt auf die Betreuungszeiten der Kinder zu arbeiten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Grundtätigkeiten gibt es je nach Typ diverse zusätzliche Betätigungsfelder die Abwechslung schaffen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist sehr selten geworden. Unmotivierte Mitarbeiter werden dauerhaft geduldet, während die Fleißigen untergehen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vieles offen kommuniziert. Wobei man meist vorab durch den Flurfunk schon alles erfährt.

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