77 Bewertungen von Mitarbeitern
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit (wurde mir aber auch schon gedroht sie zu streichen ohne Begründung
Im Prüferjob kannst du dir eigentlich Urlaub nehmen wann du willst ohne Absprache
Es ist einfach von der Führung bis zur Ausbildung alles soooooo veraltet.
Wenn ich mir andere öffentliche Dienste ansehe sind diese viel moderner unterwegs und passen sich an. Hier wird diese alte Schule einfach sooooo groß geschrieben und niemand sagt etwas
Gehalt anpassen
Ausbildung verkürzen
Menschlichkeit zeigen
Führungskräfte Wechsel und vielen Abteilungen
Es wird einem anfangs Verkauf wie ein Lotto sechser , danach kommt das böse Erwachen.
Finden keine Mitarbeiter, stellen sich aber nicht die Frage woran es liegen kann. Die Schiene wird einfach weitergefahren
Das ist das einzig gute wenn ich nur von der objektiven Sicht aus spreche .. Stress hat hier NIEMAND auch wenn sie es immer sagen. Menschlich unter aller Würde
Wenn du einen V2 Posten hast ( Anforderung Matura) ist Schicht im Schacht es gibt dann noch einen V1 dafür benötigst du aber ein Studium und da musst du dich um die Posten streiten.
Umso höher rauf umso politischer wird es !
Für das Wissen was man braucht und erlernen musst ist es eine absolute Frechheit Vorallem für PRÜFER
Mit meinen direkten Kollegen war es ganz ganz toll sobald man aus der Blase rauskommt schaut jeder nur auf sich und würde dich für einen HO Tag mehr verkaufen
Beamte können tun und lassen was sie wollen ohne Konsequenzen
Reinste Katastrophe - Machtposition wird ausgenutzt - hat man eine Meinung oder ein sicheres auftreten was einem zur Gefahr werden könnte ist man weg vom Fenster
Wenn du leise bist und keine Meinung hast und deinen Job halbwegs gut machst dann wirst du in Ruhe gelassen..
Es werden Dinge kommuniziert für die man am Ende dann auch noch angeschnauzt wird
Interessant JA, man bekommt Einblicke die sonst niemand bekommt
Gleitzeit,soziale Projekte freie Arbeits und Zeiteinteilung
Gleitzeit
Dass man dort unterfördert und nicht geschätzt wird
Kümmert euch mehr um eure jungen Arbeiter und stellt qualifizierte Führungspersonen ein, dann wär schon alles um einiges besser
Nur Drama und Neid, egal an welchem Standort
Ja gut keiner mag das Finanzamt, nicht mal die Arbeiter selber ;)
Durch die flexible Gleitzeit und Home Office Tage ganz gut
Gut, wenn man im Bereich Finanzen arbeitet, aber in der IT, gibt es gar keine Möglichkeiten
Mit den jüngeren ja, aber mit den älteren (Mehrheit!) nein
Seniorität war immer an erster Stelle, weshalb die Führungspositionen nicht unbedingt von geeigneten Personen belegt sind
Schrecklich unprofessionell und emotional
Wenige Meetings, Teamleiter hat sich wenig für uns interessiert, außer wir haben seiner Meinung nach einen Fehler gemacht
Ich habe mich in gewissen Momenten benachteiligt gefühlt
freie zeiteinteilung und flexibles arbeiten
teilweise zu wenig bezahlung für die arbeit
mehr lohn und bessere benefits
relativ sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
kaum Wertschätzung, kaum Möglichkeit für Aufstieg
mehr Wertschätzung, respektvoller Umgang mit Arbeitnehmern, Wertsicherung des Gehalts: Anpassung zumindest in Inflationshöhe, Anpassung des km-Geldes bei Dienstreisen, Anpassung der IT derart, dass diese nicht nur sicher ist, sondern auch praktikables Arbeiten möglich ist
Gleichstellung auch gesetzlich verankert, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz
hohe Arbeitslast, weil Mitarbeiter fehlen (obwohl gesucht wird)
dazu kann ich nichts sagen
-
Von ganz oben fehlt es oftmals an Komptenz, viele pathologische Narzissten. Leistungsgedanke ist fremd, Selbstdarstellung oftmals wichtiger!
Änderung des BDG, VBG zu einem modernen Dienstrecht mit echtem Leistungsanreiz; (Das ist aber nicht ausschließlich monetär gemeint)
Schade, dass es keine Negativsterne gibt.
Postbesetzung
Transparenz, auf Mitarbeiter hören
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Allein die Klimaanlage ist Wahnsinn
Kaum Rücksicht
Egal, es kommt auf Vitamin P an
Projekte schneller umsetzen, bessere IT
Nette Kollegen, gut ausgestattetes Büro, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Selbständiges, abwechslungsreiches Arbeiten
Finanzpolizei immer wieder in den Medien
Gleichzeit wird angeboten
Gehalt sehr gut, aber kaum Sozialleistungen
Gemeinsame Aktivitäten und Außendienst. Gegenseitige Motivation und Zusammenhalt.
Gute Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten. Viel Kontakt mit ausländischen Personen oder Personen mit Migrationshintergrund
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Innen- und Außendienst
Prozesse, Arbeitsklima, magelndes Vertrauen, fehlende Mordernität
Neue Betriebssoftwares, mutigere und schlankere Prozesse
Zucht und Ordnung - der der am Längsten da ist, darf entscheiden
einfache Dinge werden sehr komplex gemacht, so dass man am Ende des Tages sehr erschöpft ist obwohl man wenig leisten konnte
Gemeinsam leidet man angenehmer
Vorgesetze sind dies aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit nicht weil sie besondere Schulungen hierfür absolviert haben oder ein Produktwissen aufgebaut haben; überall gibt es nette Menschen
Sicherheit vor Nutzbarkeit; überall Kontrolle
Verbissen; intransparent; unlocker - alles außer zeitgemäß
systemerhaltene uralte Prozesse die interessante Aufgaben leider zunichte machen
So verdient kununu Geld.