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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich eine sehr offene Kommunikation, manche nutzen das aber aus
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. In unserer Abteilung gibt es fast keine Reibereinen und jeder hilft jedem
Ich bin im Außendienst und der zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortlichkeit aus. Bei uns kann man sich nach der 2 jährigen Ausbildungsphase später eigentlich den Tag komplett selbst einteilen, ob man um 6 Uhr beginnt und am frühen Nachmittag bereits nach Hause gehen kann, oder ob man ab 9 Uhr bis am späten Nachmittag arbeitet bleibt einem selbst überlassen. Trotz Diensthandy und Dienstlaptop muss man keinesfalls durchgehend erreichbar sein. Es gibt zusätzlich im Sommer die Möglichkeit sein Kind auf verschiedene kostengünstige Events gehen zu lassen.
Manche Vorgesetzte sind sehr auf ihren Vorteil bedacht und manipulieren die Kollegen tagtäglich und ziehen nur ihren Vorteil. Selbst, wenn sie dich in eine gewisse Richtung drängen, obwohl man das vorher eigentlich gar nicht wollte, bist nachher du derjenige, der sich rechtfertigen muss, wenn der Plan des Vorgesetzten doch nicht aufgeht. - „alles was du sagst kann und wird gegen dich verwendet werden“
Andere sind um ein wertschätzendes Miteinander sehr bemüht, spielen keine Spielchen und sind echt tolle Menschen, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Kann dir aber in der Privatwirtschaft genau so passieren.
Im Bund kann man aber Gott sei Dank recht problemlos sein Team und selbst die Abteilung wechseln, wenn etwas frei wird und man qualifiziert ist.
Der Außendienst ist toll, man sieht so viele verschiedene interessante Branchen
Kommt auf das Team an. Manche Teams sind top, andere sind sehr toxisch. Es ist wie Lotto