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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BNP Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BNP Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr motivierend und eher freundschaftlich, kann jedoch auch stressig und angespannt werden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft viel zu lange Entscheidungswege, unklare Anforderungen durch Führungskräfte etc

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf Position an, Flexibilität auch in Freizeit und Urlaub erwartet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt auch schlechte Tage, grundsätzlich aber sehr wertschätzend

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiss nie wofür man sich an wen wenden muss.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Kollegen und GF ist sehr gut. Im eigenen Team ist die Kommunikation gut, so lange man der Meinung der anderen ist. Sobald man eine eigene Meinung äußert, die von der Meinung anderer abweicht, wird man nicht mehr in die Kommunikation miteinbezogen und es wird nur mehr hinter dem Rücken (über einen) geredet.

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