129 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bosch Österreich Vorstellungsgespräche
Bosch
Österreich
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle und zeitnahe Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Brand Management & Corporate Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eher Nachmittagstermine für Gespräche
Bewerbungsfragen
- Meine beruflichen Ziele
- Gründe für Wechsel, Werdegang
- Es war ein sehr angenehmes Gespräch ohne psychologischen Fallen. Leider erhielt ich eine Absage aber selbst da wurde ich persönlich und sehr zuvorkommend via Telefon informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wegen der verantwortungslosen und menschenverachtenden Behandlung von Kandidaten habe ich viel Zeit und Geld verloren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch in Wien als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bosch muss die faulen Rassisten in seinem Büro loswerden, die dafür sorgen, dass so viele Kandidaten viel Geld und Zeit verlieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette und wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Gruppe Österreich in Wien als Embedded Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen zu C, Echtzeitsystemen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlichkeit und Transparenz standen im Vordergrund - ein Gespräch auf Augenhöhe und ohne kritische Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Praktikant/in im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sind Ihre Englisch-Kenntnisse? (Weil für Position relevant!)
- Können Sie Präsentationen auf Englisch halten? (Weil für Position relevant!)
- Beschreiben Sie kurz Ihren bisherigen Werdegang.
- Zwischenfragen zu bisherigen Werdegang.
- Wie lange wird Ihr Studium noch dauern?
- Haben Sie geplant einen Master zu machen?
- Sind Sie an einer langfristigen Postion interessiert?
- Werden Sie längerfristig in Wien leben?
- Wie viele Stunden können Sie sich vorstellen zu arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auch Absagen sollten den Bewerber erreichen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als CRM Performance Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ungefähr ein Monat nach meiner Bewerbung bekam ich eine automatische Nachricht: "Wir von Smartr wollten Sie wissen lassen, dass ein Mitarbeiter von Bosch Group Ihr Profil angesehen hat. Die Räder sind in Bewegung – wie aufregend!"
In der Tat war das sehr aufregend, allerdings nicht positiv! Einige Wochen nach dieser Benachrichtigung bemerkte ich, dass die Stellenanzeige auf der Website nicht mehr auffindbar war. Das veranlasste mich dazu, mich auf der Bewerberplattform einzuloggen, wo ich dann erst zufällig bemerkte, dass ich aus dem Rennen war, da über meiner Bewerbung ein dickes, fettes "nicht ausgewählt" thronte. Auch eine Absage sollte den Bewerber erreichen! Das hat schon einen sehr schalen Beigeschmack.
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Professionell geleitetes Bewerbungsgespräch mit sehr freundlicher und beruhigender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Eingliederung in ein Team, Entweder-Oder-Situation (Klima im Team aufrecht erhalten oder Deadline einhalten), Problemlösung
- Studienwahl, Dauer des letzten Jobs, Gründe für Bewerbung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliche Mitarbeiter/Interviewer, professionelle HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Gruppe Österreich in Wien als BSW Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information über die Stelle in Jobbeschreibung wäre besser
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Kenntnisse über Technologien, Rolle im Team, Hobbys
- Gründe für wechseln, Studium
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einfach TOP
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wird im Gespräch anhand einer Selbstvorstellung evaluiert. Keine spezifischen Fragen.
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
- Offene, freundliche und freundschaftliche Gesprächsatmosphäre. Sehr wertschätzend. Die Gesprächspartner waren bemüht und interessiert das Unternehmer, vor allem die Unternehmenskultur und das Aufgabengebiet genau zu vermitteln. Keine überflüssigen Fragen, keine psychologischen Fallen. Ein freundliches, informatives Gespräch zwischen Erwachsenen um zu sehen ob die Erwartungshaltungen übereinstimmen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dem Feedback nachrennen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Robert Bosch in Wien als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht gleich in Gefahrenszeiten das Erstgespräch vor Ort vereinbaren
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Stress-/Psychofragen, mehr auf die Qualitäten des Bewerbers eingehen
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel der Schule
- Alle Lücken im Lebenslauf angesprochen, auch wenn schon Jahre
- zurückliegend. Viele unangenehme Psychofragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.