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Österreich
Vorstellungsgespräche

129 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Stimmung, interessante Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich in Österreich "gelandet" bin.
  • Wie kann ich meine kommende 5 Jahren vorstellen?
  • Was war der Grund für die Häfige Wechslungen in meinem Leben?
  • Technische Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles, aber entspanntes Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich online beworben habe, wurde ich recht schnell angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Bewerbungsfragen

  • Was haben ehemalige Kollegen an Ihnen geschätzt/was hat sie gestört?
  • Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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frei nach dem Motto: “Personal kann jeder“

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bosch in Hallein als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf Bewerbungsgespräch selbst nach vier Wochen. Höchst unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Typische Anfängerfrage: Welche Eigenschaften muss ein Controller mitbringen... Jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung - teilweise in leitender Position - eine solche Frage zu stellen ist lächerlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie eine Antwort auf Bewerbung erhalten...

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Hallein beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseingang wurde bestätig, danach habe ich nie mehr etwas davon gehört!

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Robert Bosch AG in Linz als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen würde mein letzter Arbeitgeber nennen?
  • Welche Hobbys haben Sie?
  • Warum diese Branche?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum in die technische Richtung?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn ein Arbeitskollege eine vereinbarte Frist nicht einhält?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung um einen Praktikumsplatz

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Hallein als Praktikant Bosch Production System beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Telefoninterview mit einer Vertreterin der Personalabteilung und einem Vertreter der Fachabteilung. Die Interviewer hatten gleich zu Beginn die Situation aufgelockert, stellten kurz sich und die betreffende Abteilung vor. Es folgte ein nettes 30-minütiges Gespräch über die Aufgaben der Praktikantenstelle. Der bisherige Werdegang wurde besprochen und ein paar fachliche Fragen gestellt. Ein ganz großes Lob an die zuständige Personalerin. Habe selten jemanden so engagiert und wertschätzend erlebt. Leider habe ich mich vom Namen eines anderen Unternehmens blenden lassen und einer anderen Stelle zugesagt.

Bewerbungsfragen

  • kurze Zusammenfassung über die wichtigsten Stationen im Lebenslauf
  • Fragen zu bisherigen Tätigkeiten in anderen Unternehmen
  • Fachliche Fragen
  • Fragen vom Bewerber zur besagten Stelle wurden erwartet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Steif und unfreundlich

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Hallein als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Vorstellungsgespräch als (unnötig) ernst, streng und fühlte mich ein wenig wie ein Rekrut.


Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unangenehmes Bewerbungsgespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Funktionsentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unangenehmes Stress-Gespräch bei dem von Wertschätzung keine Spur übrig war.

Bewerbungsfragen

Haben Sie in Gruppenarbeiten die Führung übernommen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Robert Bosch AG in Linz als Entwicklungsingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden hauptsächlich allgemeine Fragen gestellt, sodass sich ein angenehmes, kurzweiliges Gespräch ergab. Gefallen hat mir, dass sich meine Gesprächspartner dadurch schnell ein Bild von mir gemacht haben und wussten, in welchen Bereichen sie mich am ehesten sehen würden.

Bewerbungsfragen

  • Wo liegen Ihre Interessen?
  • Warum haben Sie sich für genau diesen Studiengang entschieden?
  • Was wissen Sie über die Firma?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathische und effiziente Bewerbungsatmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mir beim Erstgespräch gleich 4 Leute (zwei Personalerinnen, zwei Techniker) gegenüber gesessen sind, war die Atmosphäre sehr wohlwollend und angenehm. Einerseits wurden allgemeine Fragen gestellt, dann auch technische Fragen die weiter ins Detail gegangen sind. Rückfragen von mir wurden ebenfalls umfangreich beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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