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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breakthrough Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sieht seine direkten Kollegen nicht, sondern nur über Whatsapp-Gruppen, was diese schon verkauft haben. Für mich war das nichts, weil hier kein echter Zusammenhalt sichtbar wurde.
Im Handel ist es üblich, dass Urlaube monatelang vorher beantragt werden müssen.
Als Promotion-Mitarbeiter konnte ich meinen Wunsch auf Urlaub im Vorhinein planen.
Es gibt in diesem Unternehmen auch eine sogenannte "Urlaubssperre" im Dezember. Auch bei Prüfungen in dieser Zeit muss man Urlaub und Zeitausgleich eine Woche vorab bekannt geben, damit eine begründete Ausnahme gemacht werden kann.
Bevor ich mich wegen eines Konfliktes (eigentlich eine Banalität bei Abrechnung aufgrund von Krankheit und hätte leicht einvernehmlich gelöst werden können) an die Arbeiterkammer wandte, wurde mir gegenüber seitens des Inhabers mitgeteilt, mit "falschen Email Adressen" zu kommunizieren und einen ganz anderen Eindruck von mir gewonnen zu haben.
Es wurde auf meine direkten Kontaktpersonen verwiesen, gleichzeitig wurde ich aber auch direkt und von anderen mir bisher unbekannten, zugehörigen Nummern angerufen.
Nachdem mir gesagt wurde, nicht nachzuvollziehen, was ich eigentlich wolle und dass "korrekt schlussabgerechnet" wurde, was ich aber bestritt, wurde meine Abrechnung nach Kontakt mit der AK schlussendlich doch korrigiert.
Mir ist klar, dass ich mir diesen Job damals selber ausgesucht habe und ich ihn auch insofern interessant fand, als er meinen Erwartungen damals entsprach: Im Markt stehen und Leute ein bisschen zu ihrem Glück helfen, wenn sie es auch möchten.
Die Arbeitsbelastung war für mich enorm in dieser Zeit, wo ich auch privat überhaupt nicht auf der Höhe war und einfach nur einen Job wollte, damit ich mir meinen Lebensunterhalt in dieser Zeit verdienen konnte.
Mir war nicht klar, dass bestimmte, gezeigte Werte (z.B. Ehrlichkeit) nur gegenüber dem Arbeitgeber, aber nicht gegenüber Kunden im Markt hilfreich sind.
bei der Tätigkeit selbst arbeitet man leider nicht bei Breakthrough selbst, sondern im Media Markt und naja, Media Markt halt - wirklich komische Leute da...
Die Meetings waren zahlreich. Ich glaube, es war jeden 2. Monat ein verpflichtendes Online-Meeting, in welchem vor allem über PR-Material vom Promotion-Kunden geredet wurde.
Mich hat die Flut an Informationen auf dem privaten Handy (gab kein Diensthandy für Promotion-Mitarbeitende) über Gruppen erdrückt.
Ich wurde sehr häufig angerufen.