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Finanzen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit um sich auf den Elgio Test vorbereiten zu können ist viel zu kurz. Ab der Einladung zum Test hat man genau eine Woche Zeit. Es gibt Leute die haben einen Job und Familie. Um diesen anspruchsvollen Test zu schaffen, braucht man mindestens 3 - 4 Wochen Vorbereitungszeit. Mich wundert nicht, dass das Finanzamt so viele Leute sucht.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch sitzt man vor 5 Leuten. Man sitzt nur da und beantwortet Fragen.

Qualifikationen fehlen für einen Ausbildungsplatz, wo die Ausbildung 1-2 Jahre dauert und man eig. alles dort lernt? Warum wird man dann überhaupt zum Gespräch eingeladen? Wird nicht mal die Möglichkeit eines Probetages in Erwägung gezogen, um zu sehen ob die Person für den Job geeignet ist? Fragwürdig ob es die ausgeschriebene Stelle tatsächlich gibt. Ausgeschrieben ist die auf der Jobbörse noch.

Wurde über eine NoReply Email Adresse über die Absage informiert. - Es sind andere Personen mit höheren Qualifikationen (für eine Quereinsteiger Einstiegsposition) gefunden worden. Fragwürdig ob man dem Glauben schenken soll.

Unzufrieden mit dem Umgang der Bewerber.

Würde mich nicht nochmal bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Man kommt sich veräppelt vor, ich habe diese berüchtigten Aufnahmetests bereits einmal absolviert und dann wird einem gesagt das man für jede Abteilung einen eigenen Test hat, dabei war es der selbe. Nicht Ernstzunehmen dieser Arbeitgeber. Entweder es passt oder es passt nicht. Auch der Bewerbungsprozess beim ersten mal ein Kracher, dauerte über 2 Monate dann mit 6 Personen für eine schlecht bezahlte Position. Soviel Aufwand um nichts. Danke aber mit mir nicht mehr!

Bewerbungsfragen

Reisebereitschaft?

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch wurde nur von der Position erzählt. Mir wurden kaum Fragen zu meiner Person gestellt. Ich hate den Eindruck, dass die wenigen Fragen die ich beantwortet habe, niemanden intressiert haben. Man bekommt den Eindruck, das die Entscheidung schon getroffen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann mit einem freundlichen Telefonat der Abteilungsleiterin, die zu einem persönlichen Gespräch eingeladen hat. Vorort fand man sich dann vor fünf Personen wieder, die erst nach und nach im Verauf des Gesprächs vorgestellt wurden.
Insgesamt verlief das Bewerbungsgespräch unkoordiniert und chaotisch. Manche Fragen wurden vier bis fünf Mal gestellt, man wurde in Widersprüche verwickelt, auf Fragen des Bewerbers wurde entweder gar nicht oder nur sehr ausweichend eingegangen. Nach 6 Wochen kam eine Standardabsage von einer no-reply-Adresse.

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