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Jetzt Profil einrichten198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherheit und Aufgaben
Bürokratie und Führungskräfte
Moderner werden und mit der Zeit gehen
Das Arbeitsklima sowohl zwischen Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten. Sicherer Job auch in Krisenzeiten, Gehalt in Ordnung
Bürokratie abschaffen und schnellere Umsetzung bei internem Bedarf von IT und Hausverwaltung
Mehr auf Bedienstetenbedürfnisse eingehen
Schnellere Recrutingprozesse schaffen.
2 Tage Homeoffice sind inkludiert.
die vielen Vorgesetzten die keine Ahnung haben von dem was wirklich wichtig ist. die Behandlung kommt immer darauf an wie man die ehemaligen KollegInnen von den behandelt
Führungskräfte einsetzen die die MitarbeiterInnen wertschätzen
Die Sodexo Marken
Die Hierarchie
Mehr Verwaltungsangestellte als Polizisten in Führungspositionen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffentlicher Dienst - besser als ein Stein am Kopf
Weniger Druckerpapier - da vieles Online
Freundlich
Sehr Hierarchisches System
Sehr gut
Aufjedenfall
Viele Abteilungen, viel Abwechslung
Sicherer Arbeitgeber, Möglichkeiten generell im Bundesministerium, KollegInnen
keine vergünstigten Sportmöglichkeiten, Gehalt, keine Teambuildings oder Events, Sodexo Gutscheine Wert ist ziemlich wenig, dafür wie teuer alles geworden ist
Einstufung bzw. Anrechnung von Vordienstzeiten bereits zu Beginn transparenter gestalten und schneller umsetzen, nicht erst Monate später; Sportangebote für die MitarbeiterInnen, um auch hier die Gesundheit zu fördern. Generell sich etwas mehr an die Privatwirtschaft anpassen mit attraktiven Benefits und auch was die Dauer des Umsetzens von Anträgen betrifft. Es dauert alles viel viel viel zu lange, auch was den Joballtag betrifft, bis etwas überhaupt bearbeitet und genehmigt oder nicht genehmigt wird.
Durch teilweisen Home-Office gut
Sehr gut durch Selbsteinteilung der HO-Tage
Persönliche Befindlichkeiten spielen große Rolle
Man bekommt am Ende deutlich gesagt, dass man ein Auslaufmodell ist.
Ahnungslose Selbstdarsteller
Meist perfekt auf technischer und menschlicher Basis
Gleiche Rechte und Pflichten für alle.
Neue Techniken erproben und zum Einsatz bringen trotz rigider EDV Vorschriften ist spannend gewesen.
überdurchschnittliches Gehalt
militärisch organisiert, Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht
Probleme erkennen und auch schnell zu lösen, aufgezeigte Mängel werden aufgrund Kosten ignoriert
Krisensicherer Arbeitgeber
Starre rechtliche Rahmenbedingungen
Moderne Ausrichtung um mehr neue Mitarbeiter zu bekommen
überdurchschnittliches Gehakt
militärisch organisiert, keine Einbindung von Meinungen Untergebener
Probleme erkennen und auch lösen wollen
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