21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cargo-partner GmbH Vorstellungsgespräche
cargo-partner
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Rekrutierungsprozess und professionelle Kommunikation mit Feedback. Nachahmenswert!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cargo-Partner Gmbh in Wien als BDM Air Sea beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine...top Company...
Bewerbungsfragen
- einfach mal bewerben
- Auf Jobsuche
- Ist keine fake Bewertung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber werden im Prozess nicht ausreichend informiert, es gab keine Rückmeldungen. Super aufwändig ohne Feedback!
Bewerber/inHat sich 2022 bei cargo-partner GmbH als Product Manager for e-Fulfilment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Standardisierte KPI basierte Kommunikation und Feedbackschleifen, damit BewerberInnen wissen wo er/sie steht.
- Thomas Test in Frage stellen, wenn keine Ergebnisse oder Feedbacks kommen
- was ich noch nie erlebt habe ist ein graphologische Analyse der Handschrift - welchen Mehrwert soll das denn bringen?
- Vor allem, wenn nach dem ganzen Aufwand Null Feedback kommt
- Selbst nach 2 maligen Nachfragen in der Fachabteilung kam kein Feedback von der Personalabteilung
- KandidatInnen mehr Wertschätzung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Very long recruiting process and no feedback received
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cargo-Partner Group Holding AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Please respect all candidates and notify them of your decision even when the answer is no. Provide what you promise during the interview.
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess und klare Darstellung der Startposition. Rasche Reaktion und Feedbackmeldung der HR
Bewerber/inHat sich 2018 bei cargo-partner GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Erklärungen zum Kollektivvertraglichen Rahmenwerk geben.
Hintergründe zum graphologischen Bewerbungsschreiben geben sowie inwieweit dies Einfluss auf die Bewerbungsentscheidung hat :-)
Bewerbungsfragen
- Was können Sie besonders gut? Was sehen Sie als Entwicklungsfelder?
- CV kurz erklären; Entwicklungsschritte schildern und erklären; Hintergründe warum man wechseln möchte;
- Wie haben Sie die Position verstanden bzw. was stellen Sie sich darunter vor?
- Fachspezifische Fragen / Projektbeispiele wurden angesprochen.
- Können Sie sich Führungsverantwortung vorstellen?
- Was motiviert Sie?
- Was frustriert Sie?
- Gehaltsvorstellungen etc.
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Guter Bewerbungsprozess mit bitterem Nachgeschmack
Bewerber/inHat sich 2018 bei cargo-partner GmbH als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erteilen weil es die Stelle doch nicht geben wird und diese dann 1:1 nochmals auszuschreiben...nicht sehr fein
Bewerbungsfragen
Graphologisches Gutachten eines Motivationsschreibens
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Dort bewerten Graphologen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei cargo-partner GmbH als IT Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Gespräch eingeladen. Nach dem Gespräch lud man mich zu einem "esoterischen Psychotest" ein sowie bat mich um ein "handschrichtliches" Anschreiben, da der Eigentümer die Bewerbungen "grafologisch" bewertet :-)
Ich hatte das erste Mal seit gefühlten 10 Jahren ein Blatt Papier handschriftlich beschrieben. Das war eine Kinderkraxe :-)
Es wunderte mich die Absage nicht, nachdem offensichtlich meine Handschrift zur Entscheidung herangezogen wurde.
Die Absage erhielt ich erst auf Nachfrage!
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Unglaubliche Geschwindigkeit - Absage innerhalb von 3-4 Stunden
Bewerber/inHat sich 2019 bei cargo-partner GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nutzung der Funktionalität "zeitverzögerte Absage"
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Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch
Bewerber/inHat sich 2018 bei cargo-partner GmbH als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von von Ihrem Arbeitgeber.
- Motivation, Hobbies.
- Erzählen Sie von sich.
- Detailfragen zu bisherigen Tätigkeiten.
- Gründe für Wechsel.
- Gehaltsvorstellung.
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Sie war sehr schnell, nett und grundlich mit Kommunikation durch meinen Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei cargo-partner GmbH als Logistics beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Motivation
- Berufsenfahrung, Gründe für Wechsel
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Seltsame Gesprächsführung beim Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei cargo-partner GmbH als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Interviewer strahlt eine gewisse Arroganz aus, die Gesprächsführung war recht eigenartig. Sehr tiefgehende Fragen über die letzte Tätigkeit, teilweise nicht für die neue Position relevant.. Andererseits wusste man offensichtlich den genauen Umfang der zu vergebenden Stelle nicht (man hatte sie auf zwei verschiedene Arten ausgeschrieben, mit großen Unterschieden). Begründung für die Absage nicht nachvollziehbar.
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