23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caritas der Erzdiözese Wien Vorstellungsgespräche
Caritas
der
Erzdiözese
Wien
Wien und weitere
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb von 24 Stunden nach online Bewerbung eine Absage bekommen. Es ist sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Caritas der Erzdiözese Wien in Wien als HR Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter des HR-Teams unbedingt ersetzen und nicht mit "Du" sprechen, wenn man keinen persönlichen Kontakt zu den Bewerbern hat. Du ist persönlich und hat in automatischen Antworten nichts zu suchen.
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Nach Eingangsbestätigung kam keine Reaktion mehr von der Caritas
Bewerber/inHat sich 2023 bei Caritas in Wien als Bildungs-, Integrations- und Sozialberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als topqualifizierter Akademiker mit jahrelanger facheinschlägiger Berufserfahrung erwarte ich mir eine Rückmeldung. Es gibt überhaupt keine Transparenz im Bewerbungsverfahren und keinerlei Kontaktmöglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Enttäuschend - nie wieder
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als Project Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
a) den Empfang der Bewerbungsunterlagen (sensible persönliche Daten!) auch bestätigen
b) sich besser auf ein Gespräch vorbereiten und die Bewerbungsunterlagen auch durchlesen
c) ein Bewerbungsgespräch nicht als "Einbahn" verstehen
d) keine standardisierten Absagen nach einem Gespräch versenden
e) nach einem Vorstellungsgespräch, im Fall einer Absage, telefonisch Absagen und dem/der Bewerber:in die Möglichkeit für Rückfragen geben (und nicht mit einer Emailadresse auf die mensch nicht antworten kann)
Erklärung der weiteren Schritte
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Schade, dass es nicht geklappt hat. Maybe next time.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Erzdiözese Wien in Wien als HR Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war eigentlich sehr zufrieden. Mich hat lediglich der Terminstress zum potenziellen Datum, an dem ich kündigen hätte müssen, ein wenig gestresst - das war einfach nicht nötig, weil ich ja gesagt habe, ich habe vermutlich eine einvernehmliche Kündigung; und dann so in der Mittagspause ein Bewerbungsgespräch zu haben anstatt zu essen ist halt wirklich nervenaufreibend.
Bewerbungsfragen
Wo liegen die besonderen Stärken/Schwächen/Interessen in der HR Arbeit
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Mühsam, Langsam und Intransparent - Reaktionszeiten über 1 Monat sind inakzeptabel, Keine Kontaktmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Erzdiözese Wien als Interne Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktmöglichkeit, Schnellere Reaktionszeiten, Transparenz
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Alles im allem ein interessantes VST Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas der Erzdiözese Wien in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten wie diesen, freut man sich über ein Vorstellungsgespräch natürlich umso mehr. Danke für die Erfahrung, und aus jedem VST Gespräch kann man etwas mitnehmen, auch bei einer Absage.
Hilfreich hätte ich gefunden, dass es spätestens beim 2. Gespräch eine klare Aussage zu einem wichtigen Punkt gegeben hätte.
Alles im allem ein interessantes VST Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen wie, warum haben Sie sich bei uns beworben usw.
- Erzählen Sie bitte etwas über sich usw.
- Sie haben vorhin gesagt, dass sie......, warum haben sie das gesagt?
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Ärgerlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas der Erzdiözese Wien in Wien als Assistentin Integration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie sich sowieso schon für eine interne Bewerberin entschieden haben brauchen Sie mich auch nicht mehr einladen, dass macht nur unnötig Hoffnungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Information. Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht so unglücklich gelaufen ist. Normalerweise schauen wir zuerst, ob es jemanden in der Organisation gibt, der sich für die Position interessiert, bevor wir diese extern ausschreiben. Hier muss es wohl eine Nachnominierung gegeben haben. Ich hoffe, dass Sie uns trotzdem gewogen bleiben. Alles Gute Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Darstellung der Aufgaben nicht vollständig und klar.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas der Erzdiözese Wien in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Einschulungsprozesse, unklare Vorgaben seitens Zentrale.
Kein Lead in der Führung - Ziele nicht klar formuliert.
Personalbewerbung dezentral - nicht einheitlich.
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben - da nicht attraktive Rahmenbedingungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
Danke für Ihre offene Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass wir Sie nicht für eine weitere Runde im Bewerbungsprozess gewinnen konnten.
An den Rahmenbedingungen können wir aufgrund der Förderlandschaft leider nichts ändern. Wir arbeiten aber ständig daran hier etwas zu verbessern. Die anderen Punkte können wir nicht so ganz nachvollziehen, da bei uns jede/r MitarbeiterIn eine Einschulung erhält. Was meinen Sie mit kein Lead in der Führung?
Gerne wüssten wir genauer, was sie mit Ihren Punkten meinen, damit wir handeln können, sollte es Bedarf geben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich die Mühe machen und uns noch einmal telefonisch kontaktieren würden.
In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!
Scheinbar keine gute Chancen für 50+ Bewerber - schade!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caritas der Erzdiözese Wien als Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Phantasie bei Bewerberauswahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
Danke für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass es mit Ihrer Bewerbung dieses Mal nicht geklappt hat. Uns ist es jedoch sehr wichtig zu erwähnen, dass Alter bei uns in der Caritas absolut kein Ausschlusskriterium darstellt. Im Gegenteil! Für unsere Arbeit an der Basis brauchen wir in vielen Bereichen sehr erfahrene und höchst qualifizierte MitarbeiterInnen.
Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie sich gerne bei mir melden.
Einstweilen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und liebe Grüße,
Zeitverschwendung! 4 Bewerbungsrunden um dann wegen fehlender Grundvoraussetzung Absage zu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als IT System- Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.
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Entscheidungsträger schon früher einbeziehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Liebe/r Bewerter/in!
Wir legen hohen Wert auf einen raschen und professionellen Bewerbungsprozess. Ein wertschätzender Umgang unseren (künftigen) Mitarbeiter/innen gegenüber hat in unserer täglichen Arbeit oberste Priorität. Umso mehr tut es uns leid, dass der Start in das persönliche Kennenlernen der Caritas der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber in Ihrem Fall nicht so gelaufen ist, wie wir es uns wünschen würden. Wir wären dennoch erfreut, nochmals von Ihnen zu hören, sollten Sie andere spannende Positionen in unserem Haus entdecken. Einstweilen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und liebe Grüße, Sigrid Pöcksteiner – LeiterIn Recruitment
Wir setzen auf Transparenz
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