Caritas 

der 

Erzdiözese 

Wien

Lehrling Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Caritas der Erzdiözese Wien wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die kollegiale und solidarische Arbeitsweise sowie das angenehme Betriebsklima hervor, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Atmosphäre wird oft als familiär, freundlich und kooperativ beschrieben, was zu einem guten Zusammenhalt im Team führt. Einige Mitarbeiter:innen freuen sich regelrecht auf ihren Arbeitstag und schätzen die Möglichkeit, sich authentisch zeigen zu können.

Es gibt jedoch auch einige neutrale und wenige sehr negative Bewertungen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass ihre Teamleiter:innen nicht immer hinter ihnen standen oder dass sich das Team häufig änderte, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigte. Sehr negative Stimmen kritisieren eine inszenierte, künstliche Arbeitsatmosphäre und die Einstellung des Unternehmens gegenüber Homeoffice, das zwar toleriert, aber nicht gewünscht wird, da Mitarbeiter:innen im Homeoffice als weniger produktiv angesehen werden. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke, die eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsumgebung betonen.

Die Kategorie Kommunikation bei Caritas der Erzdiözese Wien wird insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die regelmäßigen Meetings wie den wöchentlichen Jour fixe und den zweiwöchentlichen Austausch, die das Teamgefühl stärken und als sehr hilfreich empfunden werden. Die interne Kommunikation wird als transparent, unterstützend und auf Augenhöhe beschrieben, wobei Anfragen der Mitarbeiter:innen beantwortet und Feedbackmöglichkeiten geboten werden. Einige Bewertungen heben die offene Gesprächskultur und die Wertschätzung im Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten hervor.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Während die Kommunikation zwischen Kolleg:innen als sehr gut beschrieben wird, äußern wenige Mitarbeiter:innen, dass geäußerte Wünsche schnell in Vergessenheit geraten. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Rückmeldungen, die eine offene, faire und unterstützende Kommunikationskultur bei Caritas der Erzdiözese Wien betonen.

Die Work-Life-Balance bei Caritas der Erzdiözese Wien wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben hervor, dass Überstunden vermieden werden und zusätzliche Urlaubstage sowie Feiertage angeboten werden. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei. Einige Bewertungen loben die Möglichkeit des Teleworkings und die Nutzung eines Zeitwertkontos für längere Freizeitphasen.

Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Institutionen besser ist und dass ein "Nein" akzeptiert wird, auch wenn gelegentlich eingesprungen werden muss. Das Schichtdienstmodell ermöglicht mehrere freie Tage hintereinander, was als großer Vorteil angesehen wird. Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass bei Vollzeitarbeit einige Aspekte des Lebens zu kurz kommen können und dass die Stimmung am Arbeitsplatz manchmal die Gesundheit und das Wohlbefinden beeinträchtigen kann. Insgesamt zeigt sich jedoch ein positives Bild der Work-Life-Balance bei Caritas der Erzdiözese Wien.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei Caritas der Erzdiözese Wien sind insgesamt sehr positiv. Die Nutzer:innen heben besonders den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team hervor. Viele beschreiben ihre Kolleg:innen als großartig und betonen, dass Probleme direkt angesprochen und gemeinsam gelöst werden. Einige Nutzer:innen vergleichen das Teamgefühl sogar mit einer Familie und schätzen die offene Kommunikation und das gemeinsame Vorgehen bei Herausforderungen.

Einige positive Bewertungen erwähnen jedoch auch Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf das Management. Während die meisten Kolleg:innen als großartig beschrieben werden, gibt es Hinweise darauf, dass die Unterstützung durch die Teamleitung manchmal fehlt und einige Kolleg:innen als anstrengend empfunden werden. Trotz dieser Punkte bleibt der allgemeine Eindruck des Kollegenzusammenhalts sehr positiv, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.